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  1. www.advisers.com.twIDA終身會員的事業長跑關鍵 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年10月1日 · 達成國際龍獎IDA標準已屬不易，更何況是要連續12年或是累積達15年達成IDA獎項才能成為的IDA終身會員？追逐過程中勢必得跨過重重阻礙與挑戰，方能得到此成就。 談及追逐IDA的起心動念，富邦人壽北四區部富琦通訊處業務經理林瑞雲回憶，其實最初挑戰IDA的緣由就是單純的「聽話照做」，她口中的 ...

  2. www.advisers.com.tw先敢喊，才敢做，中國紅團隊不斷挑戰更高目標，達成5倍IDA百人團 ...

    2021年9月1日 · 自2016年首次達成國際龍獎IDA百人團隊開始，中國人壽（海外）香港分公司中國紅團隊連續6年維持百人團隊佳績，不但2020年成功突破雙百人團隊，2021年更使團隊IDA人數成功突破500人，創下優秀的佳績。 中國紅團隊領導人，中國人壽（海外）香港分公司區域執行總監潘立紅表示，IDA百人團隊代表的是 ...

  3. www.advisers.com.tw新家族傳承工具——閉鎖性股份有限公司 | Advisers財 ...

    2019年11月1日 · 2019 年 11 月 1 日. 0. 3670. 胡碩勻. 國際與臺灣會計師CPA／CFP／信達聯合會計師事務所所長. IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 股王大立光於二 一九年九月二十四日申報轉讓持股，林氏家族成員4人轉讓1萬246張大立光持股至新成立的閉鎖型控股公司——石安 ...

  4. www.advisers.com.tw從新光洪家遺產分割及爭訟案件得到的4項啟發 | Advisers財務顧問雜誌

    2022年8月1日 · 同日三方再簽訂補充協議書記載，價值1億3,400萬元之所遺股票既已分配歸屬於洪文樑所有，則對於洪文棟、鄭洪玉崑未受分配之部分，相當於由洪文樑繼承人以繳納遺產稅及罰鍰1億3,400萬元之方式作為金錢補償，不足部分再由三方平均負擔，因而洪文樑之

  5. www.advisers.com.tw實踐從業信念，成為當責與專業的保險業務員 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年11月1日 · 對林佳叡而言，保險業務員的從業信念代表著自身對保險工作的核心價值以及初衷，而這份信念也會反映在從業過程中的處事方法、道德觀念以及思維決策，進而影響工作態度與形塑出對工作的使命感等，其重要性不言而喻。. 「我是一達到可以當保險業務員的 ...

  6. www.advisers.com.tw深化CIA500標準，內化形塑成團隊文化 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年11月1日 · 一個優秀的團隊要達到好的標準，不僅在於人數規模、卓越績效，還要有卓越的領導者及績優的團隊夥伴共同組成，當所有組成元素皆符合「優秀標準」，團隊才有機會邁向更卓越的目標，同時背負起更遠大的願景。. 林彥成看CIA500 3項指標背後的意義. 富邦人壽 ...

  7. www.advisers.com.tw華人首位IDA百人團隊長，富邦梁國榕提煉百人IDA策略 | Advisers ...

    2018年4月1日 · 又要做到什麼事情才能使團隊歷久不衰？. 富邦人壽LIFE STAR聯盟團隊的團隊長梁國榕，他為保險業界樹立了一個新的高標，運用各項資源產生的力量與經營智慧，讓人看到「大者恆大」的成功局面。. 我真的要做這件事情嗎？. 不要談業績，我們談你的夢想. 連續 ...

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