搜尋結果
2023年7月1日 · 成功帶領年輕夥伴的3大要點. 「有相處，就會有歧見。. 」在帶領Z世代夥伴的過程中，高翊紘直言：「如果領導者沒有兩把刷子，是很容易被挑戰的。. 」對此，高翊紘指出帶領年輕夥伴的3大要點：. 第1點，領導者以身作則，培養和鍛鍊個人能力。. 高翊紘指出 ...
2020年9月1日 · IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 今年，經常見到經營國際金融業務之財務顧問前來，替其客戶諮詢有關香港人士前來臺灣移民的問題。 近年香港因為社會局勢影響，港人移民臺灣和取得臺灣居留許可的人數有急速上升跡象。 根據內政部移民署統計，2019年來臺居留的港人數達5,858人，較前一年的4,148人增加41.12％；取得定居許可的港人數則有1,474人，較前一年的1,090人增加35％。 而至2020年6月為止，已有3,161名港人來臺，也創下近年來新高。 香港人來臺是依據「香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法」，符合該辦法第16條的任一項即可申請，並在臺灣居住一定期間後，即可申請定居，取得臺灣籍身分。
2021年6月1日 · 李則曦表示，其實LOVE團隊最初並沒有刻意追逐CIA500世界華人保險500強團隊獎項，對她來說，CIA500的標準可以說是團隊夥伴追逐國際級個人獎項以及團隊達致績優必經的過程。. 若想讓團隊永續發展，勢必要做大、做強、做精，達成獎項的標準就是團隊在穩健成長 ...
2019年8月1日 · 1059. 民眾之所以會對業務人員有根深蒂固的負面刻板印象，起因於保險業務人員的行銷手法與做人處事態度，若能將這2項轉變為對客戶有利及觀感佳的銷售模式，必能解套客戶對業務人員既有的負面觀感，轉為正向且尊重。 其實不僅在臺灣，在世界各地民眾普遍對保險業務人員都會存有既定的刻板印象，可能如學歷不高、功利心太強、愛死纏爛打打擾客戶等。 但是隨著時代環境的變遷，愈來愈多保險業務人員具有大學畢業文憑，據壽險公會二 一八年壽險業務員資格測驗合格教育程度及年齡別分析資料顯示，大學生已成為壽險業新兵的主軸，合格人數為1萬7,972人，占54.04％。 總體來看，大學以上學歷即占59.85％，研究所的比例也已來到5.81％，由此可見，保險業務人員與過去相比，已不再是低學歷的象徵，而是年輕人追求成功發展的平台。
2019年1月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 1 月 1 日. 0. 1197. 現職：南山人壽總經理. 入行年資：二十七年. 學歷：ST John’s University，MBA. 經歷：南山人壽保險股份有限公司資深副總經理兼財務長；中國信託金融控股公司財務主管暨代理發言人兼中國信託銀行全球財務處處長；資誠會計師事務所合夥人. 金融創新科技預期將對傳統的價值鏈，帶來全面性且巨大的影響及衝擊。 無論是客戶經營、商品開發、銷售通路、核保、理賠、保戶服務與後台作業等各項流程都將被徹底顛覆。 二 一八年臺灣保險業的整體業績表現，首年度保費收入累計1兆371億元（截至九月底統計），較二 一七年同期增加898億元，數字顯示出市場的熱絡。
2019年1月1日 · - 2019 年 1 月 1 日. 1011. 現職：宏泰人壽總經理. 入行年資：三十年. 學歷：美國愛荷華大學精算統計碩士、美國精算學會正會員. 經歷：蘇黎世國際人壽臺灣分公司總經理、美商康健人壽財務長. 回歸壽險本質，以保障型商品銷售為核心，長久耕耘，提供客戶周全保障，打造美好的退休樂齡生活。 若從數字端保費收入來看，宏泰人壽總經理湯維華認為，二 一八年臺灣保險業的表現還不錯，但從真實價值與意涵來看，類定存商品銷售還是過多，保障型商品的推廣與銷售仍不足。
2023年7月1日 · 究竟該如何抓住Z世代的想法，並使其定著於團隊中？. 本次特輯邀請2名資深團隊長，. 從組織氛圍、領導方式、培育方針3方向進行探討，. 剖析Z世代在保險團隊的定位，找到領導年輕夥伴的使用說明書，. 讓團隊Z起來！. 提供舞臺，發揮創造力，打造不一樣的 ...
