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4 天前 · 港聞. 政情. 政圈風聲｜公務員加薪「重燃」希望？ 問責班子政治智慧大考驗？ 撰文：文維廣. 出版： 2024-05-17 14:42 更新：2024-05-17 16:36. 33. 薪酬趨勢調查報告初步結果昨日（16日）出爐，作為公務員隊伍今年加薪的重要指標之一，數據為不少公務員帶來「驚喜」，難怪多個主要公務團體已表態期望政府能跟足指標加薪。 有政府中人稱，指標公布前，本抱有凍薪的心理準備，如今猶如「希望重燃」，認為現時的指標令政府、特首會同行政會議很難一刀切決定全面凍薪，令不跟足指標調薪有望成新選項，笑言：「至少有得加（薪）吖」！ + 1.
6 小時前 · 就最新西九文化管理局提出的財政建議，政府亦曾與管理局談過，「的確傾咗係有啲進展」，有詳細資料會公布。. 唐英年日前在HOY TV《有理有得傾》稱，若政府遲遲未回應西九管理局提交的財務建議方案，西九在節流上有「逼要性」作相當大動作：「例如 ...
5 天前 · 林振昇表示，本港經濟活動持續復甦，去年各季度所有選定行業的平均名義工資率均錄得正增長，故認為今年薪酬趨勢調查結果符合預期，希望政府參照薪酬趨勢淨指標加薪。 林振昇說，公務員整體空缺率已經達到10.246%，多個部門人手流失，招聘困難，特別是低層職位例如文書助理（CA），就因薪酬水平欠吸引，難與私人市場競爭，而導致空缺率長期高企。 他認為適度加薪可挽留現有公務員，以及吸引人才加入政府。 周小松則強調，政府釐定公務員加薪幅度時，須顧及團隊士氣。 政府近年維持公務員編制零增長，但又扣減各政策局和部門的1％經常開支，不少部門為削減開支而縮減人手，又減少使用外判或縮減服務，導致這些部門公務員工作量大增。 周小松期望政府考慮士氣及維持購買力，按機制合理地提升薪酬待遇。
6 小時前 · 行政長官李家超今早（21日）在行政會議開會前表示，很快會就西九文化區的改善財政方案有定案，指政府希望確保西九文化區成功營運，並有長遠可行，而且有良好績效指標的財政計劃。. 他強調公帑必須謹慎使用，而且西九文化區要就未來發展設績效指標 (KPI ...
1 天前 · 平機會：正推動移風易俗的過程 平機會上月已去信21間大專院校，要求迎新營主辦方接受防止性騷擾的培訓，林美秀說平機會正推動移風易俗的過程，透露今年已有院校發出迎新營指引，除了須事先向校方提交活動內容計劃書，獲批後才可以大學名義舉辦活動，亦要委任反欺凌及反性騷擾大使。
6 小時前 · 行政長官李家超今天（21日）出席行政會議前見記者，《香港01》全程直播。. 的士業界近期自行「放蛇」捉白牌車Uber司機，點燃的士與Uber為首的網約車爭論，預料會有記者提問時觸及。. 網約車平台Uber自2014年登陸香港後，衝擊傳統的士業，的士業與白牌車 ...
6 小時前 · 李家超：規管網約車意見分歧 奉勸的士業勿放蛇捉Uber司機. 對於的士業界近期自行「放蛇」捉白牌車Uber司機，李家超被問到對於業界自行「放蛇」的看法、以及規管網約車的方向時，他說運輸及物流局7月會完成初步調研，於立法會交通事務委員會介紹政府調研 ...
