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  1. 2017年9月1日 · 她呼籲領軍的團隊長要給自己訂下IDA百人團隊的目標,因為這是必選之路、必經之路,更是未來的成功之路。. 總結中國紅團隊拿到榮譽之後的意義從3方面分享:一是提升團隊的知名度,讓世界華人知道「中國紅」;二是提升公司在香港保險市場的品牌競爭力 ...

  2. 2023年10月1日 · 千鳳大致將她認為應該學習的內容分為3大類:. 1.強化能力。. 這類學習內容最常見的就是學習商品知識、金融資訊、銷售做法等與保險直接相關的內容,不過千鳳強調,有些非直接相關的能力同樣也在業務員應該學習的範疇之內。. 例如,曾經有位夥伴明明 ...

  3. 2021年12月1日 · 從上可知,難怪某些企業大股東會成立財團法人,並捐錢給自己成立的財團法人,不僅可以節省所得稅、遺產與贈與稅,甚至有些還讓財團法人回頭持有自己企業的股票,而且財團法人所獲配的投資所得,在某些條件上又可以免稅。. 老先生是一位非常有愛心 ...

  4. 2024年1月1日 · 順才認為,要在變局中找到機會,就需要不斷地瞭解客戶消費行為的變化,無論是解約、基金轉換、保障型商品銷售的提升,都需要不斷進行管理。. 為此,他針對業務員在2024年的突破機會,指出3個重要趨勢:. 保障型商品在未來將成銷售重點。. 安聯人壽 ...

  5. 2021年12月1日 · 弟弟的CDR分數也僅為2,若有投保長照險,也能同時啟動理賠。. 正一分析此案例的關鍵點,在於一般人不會知道有這些檢查。. 弟弟只要不說話,旁人絕對不會看出他是傳統上的「失能」。. 還好正一擁有長期保險經驗累積的敏感度,第一時間發現這位案例體 ...

  6. 2020年7月1日 · 嵐認為心態是從事保險業的根本。驅動力、時刻學習、心懷感恩都是心態,心態猶如一部機械的引擎,要讓機械運作順暢,強而有力的引擎是必備的,而引擎需要研發,心態則需要構築。嵐的團隊人數眾多且較為分級,平時的組織管理都是採 ...

  7. 2022年1月1日 · 順才表示,透過數位系統的強制步驟,能夠確保銷售過程中每一筆資料都是最新的情況,避免因為思維慣性而造成的一時疏忽情況。 此外,透過客戶端的APP,系統會定時通知客戶確認個人資料是否需要變更,也會在商品變更時告知客戶權益,不但進一步加強KYC,也幫助客戶做到KYP。

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