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2018年11月20日 · 商管策略 16:00 2018/11/20. 分享： 家族企業在中港常常是電視節目和暢銷書的主角，皆因是成功象徵和學習對象，但近年在在講科技革新和數碼轉型（Digital Transformation）下，不少企業不願變革，尤其中港公司比全球企業更嚴重，且已影響業務。 羅兵咸永道（PwC）早前公布家族企業調查報告，發現全球 69% 受訪企業過去 12 個月銷售額增長，但香港家族企業平均值僅為 55%；反而 75% 內地家族企業稱過去 1 年銷售額有增長。 放權第二代 夥初創拓業務. 家族企業對的挑戰是提高可持續發展、創造競爭優勢、留住人才、促進收入與盈利能力。
2019年9月12日 · 特約. 發布時間： 2019/09/12 18:30. 最後更新： 2019/09/12 18:40. 分享： 早前 3 間本地頂尖的科技企業，與 Microsoft Hong Kong 簽訂夥伴策略合作協議，藉此推動業務邁向國際。 香港經濟活動多元化，更是不同行業總匯，本地企業努力找尋成長機遇，甚至與全球接軌。 早前 Microsoft 與 IDC 發表的調查報告指出，預期至 2021 年人工智能（AI）技術會提升本地創新速度、生產力以至競爭力達兩倍以上。 對企業而言，建立以雲端科技為核心的文化，對走過數碼轉型關口至關重要。
2019年10月16日 · 香港創科發展協會會長陳迪源歡迎《施政報告》大體方向，因香港科技界的最大難題仍是人才不足，拖累本地科技應用的開發能力。 他解釋：「今次《施政報告》指會擴大『科技人才入境計劃』的適用範圍至科技園、數碼港園區以外公司，其他人材輸入計劃皆會優化，不同範疇科創人員都有機會申請。 另外，政府亦即將引進機械人科技以改善工作效率和質素，可見科創業界前景明朗。 智慧城巿可望推動香港. 同時，政府擴大科研基建發展，除科學園進行第二階段擴建，亦會探討建設第三個「InnoHK 創新香港研發平台」。 陳迪源說：「智慧城巿方面，現在推行上恐怕會遇上阻力，畢竟香港正處於敏感時期，對私隱問題會更敏感。
2019年8月1日 · 目前本港已有超過 8 間「獨角獸」（估值 10 億美元的初創企業）；而虛擬銀行與流動應用為中心的生態環境，會讓香港成為區內最先進與成功的科創地區，甚至有機會比新加坡更進一步。
2020年12月14日 · 最後更新： 2020/12/14 22:36. 分享：. 新冠肺炎肆虐，不同公司各出奇謀突出自己，有港產授權角色（IP）與不同本地品牌深入合作，推出多款聯乘產品，讓粉絲們置身於故事的獨特氛圍。. 「Blow Creation」創立於 2018 年，聯合創辦人曾文俊笑言，由於 3 位公司 ...
2019年9月16日 · T-SHOP & LAB 的最大特色是能夠「刷臉」，在當時更是香港唯一一間無人便利店引入了此技術。 用家只要在自己的支付程式登記自己的臉部資料，購物時完全不用拿出智能手機，直接就可「靠面畀錢」。 至於其他前進技術，科學園會主動店鋪商談，看能否引入科學園旗下的科創公司的技術，讓其作為測試平台。 「刷臉」系統是全港首次引入的零售科技的技術。 顏澤偉說：「但有些比較敏感的技術，科學園也會拒絕，例如精準的人臉辨識系統，精準到能夠分辨出年齡、性別之類……始終現時氣氛較敏感。 不過，一些類似技術可能會引進，例如靜脈識別系統，這種系統類似於指紋和人臉辦識，但辦認的身體部位是手指靜脈，相對於人臉識別可能會更易被群眾接受。 地段理想經營穩定.
2019年12月11日 · 大企業撤銷 CMO 一職. Forrester 的預測並非單純的估計，近幾年麥當勞、Uber、強生（Johnson & Johnson）等全球大企業，相繼撤銷 CMO 一職，而可口可樂更親手終結了設立 24 年的 CMO 職位，改由業務增長總監（Chief Growth Officer；CGO）或有稱 growth hacker 負責市場營運、商業策略、顧客服務的業務。 在今年 7 月，麥當勞全球市務總監 Silvia Lagnado 離職，官方隨即宣布不再任命新的繼任人，Silvia 的工作由兩位下屬接手，直接向麥當勞全球 CEO 報告。 【其他熱門報道】 【麥當勞撈過界】快餐店涉足電貿 兼推自家服裝品牌. 數碼科技成挑戰 未能迅速應變成問題.
