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2024年2月1日 · 保險行銷集團董事長梁天龍曾提到，「國際龍獎IDA終身會員」足以被稱之為「典範」，他們身上都擁有10個相似的特質，這些特質不盡然是天生，更多的是透過在每一段歷程中用心體會對自己的意義，一點一滴的汲取、淬鍊，進而形成強而有力的信念。 過去幾年，面對疫情、法規制度變革、高利率、業務員市場競爭更為劇烈的環境，帶給保險從業人員相當大的挑戰，不過仍有一群領航者，在風雨飄搖之際，篤志前行，持續為社會奉獻，產生巨大的影響力，穩定維持高績效表現，他們是「國際龍獎IDA終身會員」。
2023年6月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 6 月 1 日. 626. 0. 富邦人壽北四區部區部長梁國榕是國際龍獎IDA的全球代表性人物，他不但是終身會員、終身榮譽大使、全球首位連續7年達成百人IDA團隊的團隊長，更將在今年獲頒「國際龍獎IDA名人堂」的殊榮。 他認為，追逐榮譽是保險事業長遠經營的「根」，對於個人、主管還是整個團隊，都是一個重要的推力。 藉由IDA，引領夥伴建立4個重要從業價值. 從業至今，梁國榕已有24年的IDA獲獎年資，共獲得12次國際龍獎IDA優秀主管白金獎，於2011年成為IDA終身會員。
2021年5月1日 · CIA500的核心理念是共榮、共進、共好，而追逐CIA500對團隊來說有3項重要意義：第1，可以為團隊的優質經營設立國際級的標竿及標準；第2，可以提供給團隊長相互學習及良性互動的平臺；第3，最終可以提升行業的品質、口碑、專業與行格。 達成CIA500的團隊不但有世界級的水準，更可以成為業務團隊百年經營永續發展的基石。 Q1：為何想要挑戰CIA500？ 謝國煇：追逐CIA500的標準，發展團隊的問題都會迎刃而解.
2021年6月1日 · 正所謂眾志成城，長久下來便能達到CIA500獎項創辦人梁天龍先生所創立的保險行銷集團之企業使命： 為提升世界華人金融保險從業人員的專業素養、形象與社會地位。 5項團隊關鍵指標，角逐CIA500榮耀. 在瞭解追逐獎項的好處，以及其背後的意涵後，卻也催生出另一個問題：那要怎麼樣才能達成CIA500的標準？ 本期每月特輯以5項團隊成功的關鍵拼圖出發，分別為團隊起步、團隊分工、教育訓練與輔導機制、團隊文化與氛圍、可複製的成功系統。 並採訪來自新加坡、香港、臺灣3個不同地區的CIA500得獎團隊長，看其是如何運用這些關鍵拼圖，讓自身的團隊囊括CIA500殊榮。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第386期──
2018年3月19日 · 由杜拜商業及旅遊業推廣局首席執行官Issam Kazim（左二）、中國駐阿聯酋大使常華（中）、浙江新華愛心教育基金會創辦人王建煊（右一）、國際龍獎IDA創會主席梁天龍（右二），國際龍獎IDA大會主席吳伯揚（左一）的共同見證下，舉行IDA年會揭幕儀式。. 開幕 ...
2021年2月1日 · 梁國榕. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（臺灣） IDA年資21年. 分享主題：協助夥伴完成人生夢想版的N策略. 有夢想就有力量，而且必須要有清晰的夢想，因為不清晰的夢想就只是個夢，有感覺、進而能夠產生力量、帶來行動的夢才是夢想。 夢想的力量無遠弗屆，能夠引領人克服許多難關，包括績效與組織發展，都能夠以夢想的力量為引領。 蔡淑枝. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（紐西蘭） IDA年資18年. 分享主題：保險保障的價值與無可取代. 蔡淑枝前往紐西蘭發展後發現，全世界保險的價值皆一致，都在照顧許多的家庭，生理的部分交給醫生治療，心理的平靜與安康卻能交由安定的經濟保障，這正是保險的一大價值，也是值得業務人員一直堅持下去的價值與理由。 陳玉婷. 國際龍獎IDA終身榮譽大使（臺灣） IDA年資15年.
2022年12月1日 · 富邦人壽北四區部區部長梁國榕將反思策略拆解，依據頻率的不同，提供一套系統性的方式供讀者參考。 拆解反思策略，時程不同，思考內容大不相同. 日反思 可以確認當天是否有收穫、離規劃的目標是否更接近一些，而最好是在每個行程剛結束，記憶最深刻時立刻記錄，特別是自己今天展業上的亮點，一定要再去回想一次，找出這些光輝的時刻來強化信心外，往後也能把亮點作法再行複製；同時也要檢視當天行程的缺失並做出修正，所有的經驗值都是從失敗中提取的，如此才能累積未來的實力。 或許會有業務員擔心每天反思勞心費神，但其實反思只是將做過的事在腦海中再快進一次，即便每天都反思也不會花太多時間精力，但要特別留意的是，每日反思務必要今日事今日畢，否則記憶模糊後，反思效果也會大打折扣。
