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【大紀元11月15日訊】〔自由時報記者楊金城／新營報導〕台南縣今年首度試辦國中、小教師考績甲等人數訂有上限，引發風波，昨天縣議員紛紛建議縣府廣徵意見，不要斷然實施，但縣長蘇煥智堅持甲等考績人數上限九成，否則失去考核意義，對認真用心的教師並不公平。 縣府去年決定今年落實全縣二百六十多所國中、小教師考核，實施計畫將甲等考績人數上限訂為八成，因教師反彈、校長考核為難，縣府後來協調上限九成，結果最近全縣學校提報考績甲等人數超過九成九，不適任、表現不好的也列甲等，被縣府人事室退回，重新提報。
兩者的差別：. 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。. 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。. 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。. （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果 ...
2012年7月16日 · 若不是有堅定的基督信仰，是不可能忍辱負重，活得下去的。這事直到張校長殉難五十周年後才逐漸獲得平反。漫漫年月，有多少淒風苦雨啊！ 等我進台南女中時，王老師可能已經轉往台北的建中教書了，後來，長大的兒女各個成材，應該是她的安慰了。
2009年2月24日 · 1970年代的每週三或週四中午的總統府前博愛特區，常可見到一位斜背著紅色值星帶的年輕男子，領著一群剃著大光頭，穿著白襯衫、卡其褲的男生，跑步穿越制服憲兵與便衣憲兵重疊警戒的介壽路，在重慶南路一段的北一女中門口集合後，一個一個上前大喊：「我是 ，我愛
有關「停職」之相關規定 壹．公務人員在那些狀況下會被停職 一．公務人員考績法 考績應予免職(年終考績丁等或專案考績一次記二大過)人員，自確定之日起執行；未確定前，應先行停職。(§18) 二．公務員服務法 公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代
2.以上程序未經知會幼稚園，並且蓋章程序未有單位主管(幼稚園園長)核章，校長稱主管長官同意即可(即校長)，請問程序上是否合法？ 經對帳時發現此情形後，本人致電他校詢問，發現此為多所小學附幼發生之狀況，且每月數千至上萬不等，實已影響學生點心 ...
2011年1月24日 · 如果是有關教師資格（升等）著作涉及抄襲方面，接下來則要區分是否為教育部授權自行審查教師資格之學校，如果是，學校教評會則可通常會依專家學者之審查意見等證據審議抄襲成立或不成立，如果審議抄襲成立，學校教評會則可自行處置，例如不通過該教師資格審定，並於一定期間內不受理教師資格審定之決定（已發給教師證書者，則撤銷該等級起之教師資格及追繳其教師證書） （專科以上學校教師資格審定辦法第 37 條：「本部於受理教師資格審查案件期間，經檢舉或發現送審人涉及下列情事之一，並經本部審議確定者，應不通過其資格審定，並依各款所定期間，為不受理其教師資格審定之申請。 不受理期間為五年以上者，應同時副知各大專校院：…二、著作、作品、展演及技術報告有抄襲、剽竊或其他舞弊情事：五年至七年。
