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2023年9月19日 · 樂施會發表香港貧窮狀況報告，今年第一季香港整體貧窮率達20%，逾136萬人處於貧窮狀態，貧富差距由疫情前的2019年的34.3倍，進一步擴大至今年初的57.7倍，差距是歷來最大。 其中最貧窮的一成住戶，家庭月入中位數只有2300元，較疫情前跌超過三成；最富裕一成住戶家庭月入中位數逾13.6萬元，升逾一成。 樂施會表示，今年初的非經濟活躍人口貧窮率上升，達32.4%，加上過去一年長者生活津貼、綜援等資助金額未有增加，長者、家庭照顧者未能外出工作賺取收入，導致差距擴大。 樂施會建議政府每年參考通脹率調整最低工資，並加強託兒服務，保障基層收入和吸引勞動力。 原文. 你或許有興趣. 【女兒論】林建岳以「女兒論」形容香港有潛力：個女咁靚唔話畀人聽. 【日本拉麵】日本拉麵店倒閉潮，今年已28間店結業.
2023年9月19日 · 在基層市民方面，樂施會參考政府公布的今年第一季失業率為3.1%，貧窮失業人士中四成是處於貧窮狀態，有六成是被公司遣散或解僱，反映基層工友在疫後仍處於就業不穩。 超過57%貧窮失業人口失業達兩個月或以上，更有31%失業半年或以上。 樂施會港澳台項目總監黃碩紅表示，疫情後令包括婦女、長者等非經濟活躍貧窮人口進一步大幅上升。 而因應疫情期間新增的崗位，例如隔離設施的職位等，隨着社會復常已逐步取消，同時疫情期間促進各行業在電子化的發展，令很多基層工作崗位減少。 她表示縱然疫後經濟復常，但從政府的各項資料均顯示基層未能受惠，反而加劇貧窮情況。 他們建議政府，每年參考通脹率調整最低工資，同時加強託兒服務，保障基層收入和吸引勞動力。 圖︰商台. 你可能喜歡.
2023年9月19日 · 樂施會發表最新香港貧窮狀況報告，分析政府統計處數據，發現今年第一季度的香港整體貧窮率為20%，逾136萬人處於貧窮狀態，疫情前後的貧富差距由2019年的34.3倍，擴大至2023年第一季的57.7倍。 樂施會以政府統計處2019至2022年及今年第一季數據，按十等分組别劃分住戶每月收入中位數，第一等分為最貧窮，第十等分為最富裕。 在今年第一季，最貧窮一成住戶的家庭月人中位數僅2300元，較疫情前大跌超過三分一；相反最富裕的一成住戶家庭月人中位數達13萬2600元，較2019年上升逾一成。 至於在職貧窮問題仍然存在，樂施會表示，今年第一季有近21萬人即使有工作但依然貧窮，近六成在職貧窮人士均有全職工作。 按行業分析，在職貧窮比例最高的為「零售、住宿和餐飲服務」。
2023年4月27日 · 樂施會公布《2022年香港實施生活工資概況研究》報告，顯示約有...
2023年9月19日 · 樂施會發表最新一份《香港貧窮狀況報告》，指今年第一季貧窮率上升至20%，貧富差距亦進一步擴大。 報告中推算，有21萬人屬於「在職貧窮」，樂施會認為原因包括最低工資凍結了4年，到今年才加至40元，以及疫情加速電子化發展，令收銀員等基層工作崗位減少，建議政府調整最低工資和增加對劏房家庭的支援。 你可能喜歡. 新一期綠置居暫收4.9萬份申請. 04月18日 23:37. 新一期綠置居星期三晚上7時已截止申請，暫時計算已收到約4萬9千份申請，包括約3萬5千份「出售居者有其… 一名女子涉假冒警務人員詐騙被起訴 案件涉款逾6百萬元. 04月18日 23:06. 一名24歲報稱侍應的本地女子涉嫌假冒警務人員詐騙，被暫控6項以欺騙手段取得財產罪以及1項冒警罪，明天…
2024年4月9日 · 台灣知名主持人黃子佼被搜出藏有多部未成年人色情影片，7日又有匿名受害者發聲，稱在17歲時被黃子佼性侵。 如今，台灣各方紛紛宣佈不再與其合作，娛樂圈也呼籲封殺。 黃子佼在去年被曝出性侵醜聞，檢方查出其一個U盤中有上百段裸露、性愛影片，其中有7段女主角是未成年人。 上週，台北檢方以違反「兒童及少年性剝削防治條例」給予其緩起訴處分，需支付罰款120萬元新台幣（約合27萬元人民幣），以及寫下1200字悔過書。 4月7日，「K小姐」發文指控，講述2006年她17歲時，黃以拍攝藝術照為由，騙她到工作室，之後被性侵得逞。 「K小姐」說，性侵發生後她有四個月患上嚴重的抑鬱症，完全無法面對黃子佼在演藝圈的任何言行，因為都會讓她回憶到遭到性侵的不堪、恐懼和恥辱。
2023年4月27日 · 樂施會公布《2022年香港實施生活工資概況研究》報告，顯示約有86萬基層工友，時薪低於生活工資，佔整體僱員人口超過30%，主要從事零售業、餐飲業以及物業管理、保安及潔淨業。 研究以分層比例抽樣方式，選取以上行業的受訪公司，共訪問170名基層工友，受訪者的時薪高於、或低於生活工資的比例約各佔一半，而近87%受訪者表示食物開支的負擔最為沉重，其次為住屋。 研究又顯示，逾七成受訪者認爲落實生活工資有助他們改善整體生活。 樂施會總裁曾迦慧表示，香港最低工資的釐定沒有考慮僱員全面的基本生活需要，因此水平偏低，社會各界別對推動生活工資，都有着重要的角色，而政府作為全港最大僱主，應帶頭於外判工薪酬機制中推行生活工資，作為良好示範，並推廣生活工資至其他公營部門以及公共事業。 你可能喜歡.
