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2021年1月5日 · 〔即時新聞／綜合報導〕歐盟和中國近日突襲式地完成了「歐中全面投資協定」（EU-China Comprehensive Agreement on Investment，CAI）談判，中國民運人士王丹認為，這代表拜登聯歐制中的路線「活該被打臉」，並強調「面對中共，西方社會最重要的是一個強硬的領導者」。 歐中近日完成「全面投資協定」的談判，引發討論，美國白宮副國家安全顧問博明（Matt Pottinger）對此更直言批評，歐盟為了經濟利益，在人權原則上向中國妥協。 中國民運人士王丹在臉書上表示，歐盟此舉「明知對方不會信守承諾也不管，可見多麼飢不擇食」。 王丹認為，此協定敲定，代表拜登聯歐制中的路線被打臉，「因為本來就是一廂情願。
2016年2月18日 · 國際 2019/11/08 22:23. 太狂熱！ 蘇格蘭足球隊遠征羅馬 塞爾特人3粉絲遭刀捅. 蘇格蘭塞爾特人足球隊（Celtic）今（8）日歐洲聯賽遠征義大利羅馬拉齊歐隊（Lazio）以2比1取勝，沒想到卻接連傳出塞爾特人球迷被襲擊，已經有3人遭刀捅傷背、腿等部位，緊急送醫後無大礙。 據《BBC... 國際 2016/02/18. T恤致敬普廷 俄國腳被歐聯禁賽. 俄羅斯國腳塔拉索夫（Dmitri Tarasov）十六日代表莫斯科火車頭隊，於伊斯坦堡歐洲足總盃聯賽卅二強賽事中對戰土耳其費內巴切隊，賽後，他扯下球衣，露出的內衫赫然印有俄羅斯總統普廷頭戴海軍軍帽相片...
2024年4月24日 · TikTok Lite是TikTok的精簡版，佔用的手機記憶體較少，網速較慢也能操作，今年三月在歐盟國家法國與西班牙上線，允許十八歲與以上的用戶以連續十天登入、長時間每天看片（每日上限六十至八十五分鐘），以及執行對影片按讚或追蹤影片創作者等操作來賺積分，然後透過TikTok Lite的獎勵計畫來將積分兌換成禮券或禮品卡等商品。 積分獎勵致癮 猶如淡菸. 歐盟執委會在聲明中表示，TikTok Lite有嚴重損害包括未成年人在內的使用者的心理健康之虞；TikTok未能在四月十八日的最後期限前提交風險評估，執委會如今再要求TikTok在廿三日以前交出評估報告，並揚言在收到安全評估報告以前對TikTok Lite祭出若干臨時措施，包括在歐盟國家暫停其積分獎勵計畫。
2022年2月3日 · 〔編譯盧永山／綜合報導〕英國金融時報報導，歐盟二日就設立尖端技術和綠能科技的全球標準，公布更積極的新行動戰略，確保歐洲能繼續設立國際標準，引導臉部辨識系統、電池供電和下一代環境創新等技術的發展，並在設立全球標準方面與美國同心協力，以反制中國日益擴大的影響力。 由於中國近年來積極遊說國際電信聯盟（ITU）、國際電工委員會（IEC）等重要技術標準設立機構，歐盟和美國愈來愈擔心，中國的行動將使該國企業獲得競爭優勢。 歐盟主管競爭事務的執委維斯塔哲（Margrethe Vestager）受訪時強調，歐盟希望儘速執行這項戰略。 根據金融時報取得的歐盟新戰略草案，歐盟將緊急開發重要技術和環境挑戰的新標準，歐洲的競爭力、技術主權和歐盟價值的推廣、最高的社會和環境目標，端賴歐洲標準在國際層次上取得成功。
2024年5月12日 · 〔即時新聞／綜合報導〕第68屆歐洲歌唱大賽11日在瑞典馬爾摩舉行決賽，但在賽事開始數小時前突然取消26歲荷蘭歌手克萊因（Joost Klein）的資格，創下68年來首次有選手在最後一刻被踢出比賽的紀錄。 據《美聯社》報導，克萊因在10日的決賽兩次彩排中都沒有上場，主辦單位歐洲廣播聯盟（EBU）透露他們正在調查一起事件，外傳這和以色列參賽選手有關，但EBU強調當中並沒有涉及其他表演者，而是節目製作組的女性職員提出了投訴。 共同贊助和轉播比賽的荷蘭廣播公司AVROTOS，指稱克萊因9日參加半決賽結束後走下舞台，突然遭到未經同意的拍攝，因此向鏡頭做出了威脅性動作，期間沒有碰到攝影機和女攝影師，被取消資格未免太過嚴格且不符合比例。
2024年5月8日 · 2024/05/09 03:45. 〔中央社〕歐洲聯盟執行委員會（European Commission）主席范德賴恩今天在柏林表示，歐洲必須阻止中國將獲得大量補貼的電動車湧入歐盟市場。 路透社報導，范德賴恩（Ursula von der Leyen）指出：「公平競爭是好事。 我們不喜歡的事情是，中國將大量補貼的電動車湧入我們的市場。 我們必須解決這個問題，我們必須保護自身產業。 歐盟目前正對中國電動車進行反補貼調查，以確定是否對中方徵收懲罰性關稅。 本週稍早時，范德賴恩曾與中國國家主席習近平及法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）會面。 1130509. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 上一則.
2023年12月27日 · 綜合中媒報導，趙姓女子近日於社群平台爆料，她應徵江蘇某間高科技公司，面試通信過程中發現該公司以「發積分代替薪水、3000積分折算為1個月工資」，當月不兌換的積分在之後可以累積倍數兌換，最高可在第36個月以2.5倍兌換，她直呼「奇葩公司，這老闆是讓員工真正的用愛發電上班吧。 當地媒體採訪該間高科技公司相關負責人稱，「我們是新創公司，前期發積分，等融資到位就開始發薪水」。 重慶捷恆律師事務所李力律師說 ，該間公司用積分代替工資的做法違反勞動法規定，蘇州市吳江區勞動保障監察大隊指出，若公司最終未以人民幣形式發薪水，勞動者可以舉報。 消息曝光後，許多網友紛紛留言表達不同看法，有人說「人靠積分可以活？
