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按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備， 按一般公眾的看法， 2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪，甚或減薪，但是，若這樣的結果，卻是對努力工作的公務員團隊並不公平，最主要的原因是，公務員的薪酬調查結果，往往都是滯後的數據，簡單說，便是反映去年的香港薪酬情況。 因此，筆者個人認為，在平衡公眾觀感、庫房赤字、遵重調查數據及公務員士氣等，加薪應是可以肯定的，但幅度不高，應在1.5%左右。 不知網友又有何看法，歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。
25/4/2016. 0 評論. 公務員從來都給人「鐵飯碗」的感覺，最大優勢是無懼「中年危機」。 而今年預計聘請超過一千人的「助理文書主任 (Assistant Clerical Officer，簡稱ACO)」職位，更令人覺得這是一份「筍工」，實情又是否如此呢？ 筆者從任職政府的友人打聽相關消息，並讓大家有更多參考資料。 助理文書主任幹甚麼工作？
2021年10月20日 · 財務委員會2019-20年度公務員薪酬調整（FCR(2019-20)33）有關朱凱迪議員要求提供的資料 膳宿津貼 一般來說，公務員如按部門首長指示，在任何 24 小時內（由開始當值起計）於本港持續當值 12 小時或以上，可申領本地膳食津貼，但須符合《規例》的相關規限。
2014年11月14日 · 有一個個案是這樣的︰一名女求職者在見工面試時被問到上一份工作的離職原因，她最初只公式地回應「希望事業上有新突破、新挑戰」之類，然而對方並不滿足於這個答覆，於是步步進逼如警方盤問證人。 女求職者最後唯有和盤托出，表示原因是希望藉此終止與上司的感情瓜葛。 妙答秘技. 1. 洞悉潛台詞 : 學會回應之前，必須知己知彼。 你知道當中的潛台詞嗎？ 無非是「這位求職者會不會因為相同原因離開我們公司呢？ 2. 從實招來 : 與支吾以對相比，誠實回應使人滿意得多。 建議答案宜簡短，長度維持在30秒至60秒內為佳，給考官一個「知道自己做緊咩」的良好印象；回答時務必微笑溫和。 3. 避重就輕 : 強調你在事件中的得著與體會，解釋如何將這次經驗轉化成正能量，並學以致用，有效運用到新工作上。 4.
2019年2月10日 · 首先你要去一間位置唔太方便嘅康文署體育館，最好唔好揀市區，或者係市區但比較山旮旯嘅體育館，例如順利體育館。 第二，日子方面最好揀星期一至五（避免黃昏時間），或者周六、日晨早時間，因為會無咁多人爭。 同埋最好去一間體育館會連住搞幾場嘅簡介會，因為候補一場衰咗，仲有另外一場，而候補人龍係順住落。 之後就係排隊時間，如果唔係多人嘅繁忙場次，早一個鐘前排隊就OK，其他時間建議早兩個鐘之前，當然，愈早排隊就愈大機會執到雞啦。 去到體育館，通常已經留咗一排櫈畀輪候人士等候。 通常喺個簡介會開始半個鐘之前，職員就會派登記表畀候補人士，如果簡介會係多人放飛機，就愈多人執到雞，而康文署容許原中籤者最多遲到15分鐘，所以係見到唔少人係臨尾一分鐘衝綫嘅有趣現象。
