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種族歧視條例 《種族歧視條例》的作用是甚麼？ 《種族歧視條例》（該條例）於二零零八年七月制定，並於二零零九年七月全面生效。該條例規定，基於種族的歧視、騷擾及中傷均屬違法行為，以確保不同種族的人在香港皆享有平等待遇 ...
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根據條例的規定，任何人如歧視具有家庭崗位的人，便屬違法。有關人士可以就指定活動範疇內的家庭崗位歧視提出投訴，投訴範圍並包括直接歧視和間接歧視。 任何人因另一人曾經或打算根據條例作出投訴，而給予該人較差的待遇，也屬違法。
歧視（英語： discrimination ）是基於不正當的理由，區別對待不同族群的人們，或如此對待「被視為」不同族群的人們，特別是給予某些人較差的對待，限制他們的機會和權利。 像是地區、膚色、種族、宗教、性別、性向、階級、教育、職業和年齡等不同性質的層面中都可能會產生不同程度的歧視。
條例的實行. 《殘疾歧視條例》旨在保障殘疾人士在多個公共範疇，包括僱傭、教育、處所使用以及貨品服務提供等，免受因其殘疾而遭受的歧視、騷擾和中傷。. 根據該條例，若僱主基於僱員殘疾而給予差劣待遇，甚至解僱，均屬違法行為。. 除非該僱員不能 ...
《2020 年歧視法例( 雜項修訂) 條例》 Discrimination Legislation (Miscellaneous Amendments) Ordinance 2020 2020 年第8 號條例 A598 Ord. No. 8 of 2020 A599 本條例旨在修訂《性別歧視條例》，將歧視餵哺母乳，定為違法作為；修訂《種族歧視條例》，以保障
根據《種族歧視條例 》，共同工作場所內的場所使用者，對同屬場所使用者的人作出種族騷擾，即使兩者沒有僱傭關係或類似僱傭關係，也屬違法。「場所使用者」指在同一工作場所工作的人，包括僱主、僱員、合約工作者、主事人、佣金經紀人 ...
