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返回首頁. 最新職位空缺. 有意參加「中高齡就業計劃」的求職人士需於受僱時年滿40歲或以上，並在受僱日期前1年內失業不少於1個月。 參加「中高齡就業計劃」的求職人士會獲僱主安排指導員及提供在職培訓，以協助盡快掌握工作所需的技能。 求職人士無需預先登記參加計劃，可待成功獲聘於勞工處刊登的 全職 或 兼職 （兼職即每星期工作18小時至少於30小時）長工職位空缺後，於入職首個月內經僱主向勞工處遞交 《在職培訓初步申請表格》 ，並辦理相關的參加手續。 視乎僱主就相關職位空缺選定的應徵方法，求職人士可透過勞工處轉介，或直接聯絡僱主應徵。 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（全職工作） 搜尋中高齡就業計劃的職位空缺（兼職工作） 就業諮詢服務.
勞工處互動就業服務 > 網上空缺搜尋. 資訊. 我們的服務. 網上空缺搜尋. 登入後選擇任何一種搜尋方法. 於「我的首頁」按「編輯」確定/ 檢視求職條件. 按「求職人士」，然後選擇「進階搜尋」進階搜尋. 新工速遞. 選擇一空缺項目或 空缺編號以閱覽詳請根據空缺咭下的「注意事項」指示應徵職位 可否於網上應徵？
求職人士（包括年長求職人士）可透過本網站或「互動就業服務」 流動應用程式 ，隨時隨地從勞工處的職位空缺資料庫中搜尋合適的職位空缺及瀏覽最新招聘活動的詳情。 他們亦可以按下面的按鈕，直接搜尋歡迎中高齡人士申請的職位空缺（全職工作）／（ 兼職工作）或兼職空缺。 搜尋歡迎 中高齡人士申請的職位空缺（全職工作） 搜尋歡迎 中高齡人士申請的職位空缺（兼職工作） 搜尋兼職空缺. 求職審慎 提防求職陷阱. 求職人士尋找職位空缺時，應提高警覺，以免墮入求職陷阱。 有關提防求職陷阱的資訊，可瀏覽 此網頁 。
僱主於網上遞交職位招聘表. 登入會員戶口後，於僱主首頁選擇「刊登空缺」，然後點擊「新空缺」（如你為非會員，亦可於主頁的「僱主」選單下選擇「刊登空缺」，然後點擊「非會員」以遞交職位招聘表）選擇招聘空缺的類別，以便系統於下一頁為僱主顯示合適的職位招聘表。 閱讀注意事項，然後按「下一步」（如你為非會員，則先選擇你的僱主類別*，再選擇招聘空缺的類別，並閱讀注意事項） *可供選擇的僱主類別包括：以公司/機構名義招聘的僱主（私營教育機構及職業介紹所除外）、以私人身分招聘的僱主、私營教育機構、職業介紹所. 填寫職位空缺資料（請留意：在填寫資料時，如果系統在45分鐘內沒有接收「遞交空缺」指示，系統將會自動登出，所輸入的資料亦須重新填寫。
勞工處提供簡單易用的免費就業服務，幫助求職人士尋找合適工作和協助僱主填補空缺。 勞工處透過其 就業中心 、 飲食業 及 零售業 及 建造業招聘中心 、 電話就業服務中心 、職位空缺處理中心及互動就業服務網站，為僱主和求職人士提供全面的就業服務。 求職人士可按需要經就業中心或電話就業服務中心轉介工作，亦可在適用的情況下自行聯絡僱主直接申請工作。 就業中心提供電話、傳真機、「搵工易」空缺搜尋終端機和上網電腦，方便求職人士搜尋合適的職位空缺，撰寫個人履歷表和求職信。 他們可以使用中心內的設施一站式完成整個求職程序。 各就業中心均提供就業諮詢服務，求職人士可以與就業主任會面，傾談他們的就業需要；改善求職技巧；索取就業市場和培訓/再培訓課程的資訊；及/或進行職業志向評估等。
內容. 僱主按照香港法例及以不低於月薪 18,000 港元聘請目標畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓. 可享有的津貼. 僱主可就每名聘用的畢業生於在職培訓期內，獲發每月 10,000 港元的津貼. 訓練/試工期. 在職培訓為期 18個月. 職位類別. 全職. 查詢. 2969 0460 2969 0446. 就業計劃名稱 就業展才能計劃. 目標求職人士. 殘疾求職人士. 內容. 僱主聘請目標求職人士成為僱員，並提供有薪在職培訓. 可享有的津貼. 僱主可就每名相關僱員於在職培訓期內，獲發每月達6,000元或8,000元 的津貼. 訓練/試工期. 在職培訓為期 6至9個月. 職位類別. 每週工時15小時或以上及僱傭合約為期三個月或以上. 查詢.
僱主所提供的職位空缺招聘條件、入職要求及工作內容，皆不可違反《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》。 僱主應著重考慮求職人士的工作能力並遵從有關消除歧視的僱傭實務守則。 填寫此招聘表格時，請盡量以 中英雙語 填妥所需資料。 僱主必須將其公司的名稱及其他聯絡資料（如電話號碼及/或電郵地址等資料）公開，以便求職人士可以直接與僱主聯絡申請有關職位，安排面試及/或查詢。 僱主必須遵守《個人資料私隱條例》。 根據個人資料（私隱）條例第18及22條以及附表1的第6原則，僱主有權要求查閱其個人資料及更正有關資料。 僱主亦可要求獲得一份該等資料記錄的複本。
