民事訴訟 期限 相關
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探索我們涵蓋香港民事訴訟各個方面的詳細常見問題解答，包括處理不同爭議的法院、索賠時效期限、執行機制以及有關調解和替代爭議解決程序的深入信息. Q1: 香港有哪些法院處理民事糾紛？ A1：香港的民事法院包括： 地方法院、高等法院（原訟法庭及上訴法庭）及終審法院。 區域法院處理各種民事申索，而高等法院則擁有無限司法管轄權，包括超過300萬港元的金錢申索。 Q2：提出索賠的截止日期是什麼？ A2：《時效條例》規定的時效期限適用。 合約索賠的期限一般為6年，而人身傷害索賠的期限為自事故發生之日起3年。 特殊情況可能會延長這些期限。 Q3：民事法庭索賠如何發起？ A3：民事索賠透過傳票、原訴傳票、原訴動議或請願書開始。 令狀通常附有一份索賠書，送達被告，然後被告在 14 天內承認是否打算辯護。
根據 《 時效條例 》（《香港法例》 第347章 ），向他人展開民事訴訟是有期限的。 舉例，違反一般商業合約的訴訟，必須於違約行為發生起計的六年內提出（《 時效條例 》 第4 (1) (a)條 ）。 有關人身傷害的案件，申索時限是意外發生日期 / 原告人受傷的日期起計之三年內，或由原告人知情的日期（即知道傷害之嚴重性及歸咎於被告人的錯誤）起計之三年內，以較後日期為準（《 時效條例 》 第27 (4)條 ）。 因工受傷的訴訟，則必須於導致僱員受傷的意外發生日期起計的兩年內，向法院提出訴訟（《 僱員補償條例 》（香港法例 第282章 ） 第14 (1)條 ）。 《 時效條例 》所列明的期限，只能夠在特殊情況下才得以延長。
2019年11月22日 · 根據 《時效條例》（《香港法例》第347章），向他人展開民事訴訟是有期限的。 舉例，違反一般商業合約的訴訟，必須於違約行為發生起計的六年內提出（《時效條例》第4 (1) (a)條）。 有關人身傷害的案件，申索時限是意外發生日期 / 原告人受傷的日期起計之三年內，或由原告人知情的日期（即知道傷害之嚴重性及歸咎於被告人的錯誤）起計之三年內，以較後日期為準（《時效條例》第27 (4)條）。 因工受傷的訴訟，則必須於導致僱員受傷的意外發生日期起計的兩年內，向法院提出訴訟（《僱員補償條例》（香港法例第282章）第14 (1)條）。 有關工傷及交通意外受傷如何索償？ 可參閱 意外索償方案 ，經濟實惠且高效率. 《時效條例》所列明的期限，只能夠在特殊情況下才得以延長。
循民事訴訟追討賠償的時效期限. 消費者在追討損失時，往往會因各種不同的原因而耽擱了時間，忽略了法例上規定的訴訟時效期限，以致失去採取民事法律訴訟追討賠償的權利。 為使消費者能進一步瞭解其權益，本文會介紹香港法例中關於民事法律訴訟時效期限的一般規定。 然而，消費者必須注意，本文只提供一般的資料給消費者作參考用途，並非提供法律意見。 消費者在採取法律行動前，切記必須就其個別情況，尋求法律意見，以保障其法律權益。 免費下載. 循民事訴訟追討賠償的時效期限.
民事訴訟程序常見問答集. 問1: 無律師代表訴訟人就其案件的進行，在何處可得到協助？ 問2: 我在申請因欠缺行動而作出的判決時，是否要出庭？ 問3: 如我被判敗訴，我是否需要支付對方的律師費用?如果需要，費用又會是多少？ 問4: 本人在勞資審裁處申索得直，但僱主仍没有繳付欠薪/款項。 本人已到勞資審裁處領取一份裁斷證明書，現想知道在區域法院登記時，所須繳付金額的用途，並且在申請執行令狀〔封票〕時，需不需要另繳款項？ 問5: 假如我欲要求在上訴仍待上訴法院判決的期間，擱置執行判決或命令，我應採取甚麼步驟？ 問6: 我已就登錄我敗訴的判決/命令提出上訴，為何判定債權人仍然強制執行該判決/命令？
民事訴訟程序簡介. 香港民事訴訟的法律程序簡介: 在民事訴訟案件中, 原告人須負上舉證責任, 去證明他 / 她所聲稱的事情是正確的。 原告人可採取 (a) 傳訊令狀, 或 (b) 原訴傳票, 來展開民事訴訟, 但以傳訊令狀方式展開民事訴訟最為普遍, 其法律程序的主要步驟 / 流程大致如下: 1. 原告人發出傳訊令狀. 連同申索陳述書清楚列明原告人申索的性質及論據。把傳訊令狀送交法院存檔, 並必須把令狀、送達認收書 (夾附三份) 及表格 16 或 16C (如適用的話) 以面交、掛號郵件或投入信箱的方式送達予被告人。 「高等法院規則第 41A 號命令」規定, 申索陳述書必須以屬實申述核實。 2. 被告人必須於限定時間內將「送達認收書」送交法院存檔.
民事訴訟FAQ. 基於違約、人身傷害或死亡，提出索賠是否有期限？ 是的，它有一定的時限。 《時效條例》（第347章）規定了不同案件類型的時效期限。 具體的時效期限取決於案件的性質： 對於合同索賠（除非合同已蓋章 under seal）： 自違約之日起 6 年。 對於密已蓋章賠合同 (contract under seal/ as a deed)： 自違約之日起 12 年。 對於人身傷害和死亡事故： 人身傷害索賠：一般為事故發生之日起 3 年，或原告知道受傷之日起，以較晚者為準。 如僱員在受僱期間受傷，擬根據《僱員補償條例》 (第282章)提出申請，則時限改為由意外發生日期起計2年。 對於死亡事故索賠： 自死亡之日或死者的受撫養人知道死亡之日起 3 年，以較晚者為準。
