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2018年9月1日 · 當然，這是江瑩紋自己的做法，對於團隊夥伴，江瑩紋並不會將自己的做法強硬套在夥伴身上，因為她知道每個人的能力與情況都不同。 江瑩紋會先與夥伴細談，找出夥伴的願景，設立一個可以追求的長遠目標，然後為夥伴列出每月與每季應該達到的目標，再一步一步將最終的夢想與目標完成。
2022年12月1日 · A先生今年65歲，剛退休不久，與江淑芬已經相識16年，太太是臺北某間醫院的護士長，目前仍在醫院服務，2個女兒都已經出嫁，家中只剩下A先生夫妻一起扶持度過。 A先生患有心血管疾病，因為擔心副作用，所以沒有注射任何新冠肺炎疫苗。 2022年8月，A先生忽然發燒，快篩結果是陽性，A太太要求先生盡快就醫，但A先生認為自己只是輕症，在家休息就好，因而拒絕就醫，A太太也拿他沒有辦法。 到了第3天早上，A先生的熱度稍退，精神也好了許多，A太太因為排班的關係早早出門，臨行前還對A先生小心囑咐要好好照顧自己身體，卻沒想到成為了他們夫妻的最後對話──那天晚上，值完夜班的A太太回家發現，A先生倒在客廳的地上，再也不會睜開眼睛了。
2017年9月1日 · 首重 倫理，團隊發展無限壯大 文 黃薏如 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2017 年 9 月 1 日 1 920 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 香港宏利人壽行政區域總監龍子明指出，獲得IDA百人團隊很困難。然而，當時看到有前輩都能拿到IDA百人團隊，所以相信他們 ...
2019年9月1日 · 第2步則是磨合，直接進入工作，從工作接觸的過程中，進一步互相適應。. 這時候就會真正瞭解彼此工作習慣的差異，這些差異就是衝突的來源。. 磨合就是要求大家互相容忍對方的工作方式，但也要調整自己的方式，因為在大家互相的容忍與自我修飾中，才會 ...
2019年5月1日 · 因為這位胖子減重的動機是美女，當美女消失，動機也同時消失了；但如果減肥的動機是因為健康，減重的行為就會持續。 這是比美女這個眼前的目標，還要更大的目標，與生涯規劃與家庭有著極大的關係，格局會更加深遠與廣大。
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2019年7月1日 · 一場不能輸的生命戰役，重 獲新生的價值與真諦 文 郭育廷 照片 資料照片 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2019 年 7 月 1 日 0 2046 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 在疾病突然造訪的轉變下，重新獲得生命的葉舜仁改變許多想法與思維。他更懂得關心身邊 ...
