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搜尋結果

  1. 2023年7月1日 · 某日,李宏波透過朋友的飯局認識了客戶A。透過聊天,她得知A喜歡喝咖啡,恰好她也喜歡,於是和A打開了話匣子,飯局結束後,李宏波還邀請A到自己的工作室品嘗手沖咖啡。此後李宏波和A的關係變得熟絡,平日裡經常一起尋訪小眾咖啡館,品鑒咖啡豆等。

  2. 2019年4月1日 · 1766. 科技愈來愈方便,對保險業務人員來說到底是威脅還是助力?. 廖京鵬認為,只要善用金融科技,緩急相濟,威脅也將成為保險業務人員的競爭力。. 科技究竟是阻力還是助力?. 在金融科技與資訊科技的不斷進步下,「保險業務人員將被AI取代」的說法也 ...

  3. 2019年10月1日 · 第3階段 世界咖啡館 09:11~09:50 「世界咖啡館」在國際之間已經流傳多年。首先營造一個舒適自在的環境及氣氛,讓團體成員以分桌、分組的形式投入對話,每位參與者都是演講者,也是聆聽者,彼此激發更多元的觀點。

  4. 2023年10月1日 · 我去咖啡店捧場時,也沒有特別向她銷售,只是簡單介紹我自己,並留下聯絡方式,就結束了當天十分愉快的咖啡時光。沒想到1個月後我收到這位學妹的訊息,她說店內有一位十分需要財務規劃的客人,希望可以將我介紹給他,後續也順利成交。

  5. 2019年5月1日 · 並將辦公室重新裝潢成類咖啡廳的感覺,目的就是提早營造團隊中咖啡 廳的氛圍,時常讓他們看到、聽到、感受到。這可讓夥伴感受到主管想要達成未來所設定目標與願景的決心。 ——更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第361期 ...

  6. 2023年2月1日 · 充分的活動量,是邁向績優的必要條件,夥伴的活動量管理就成為了主管的重要功課。安聯人壽騰鼎通訊處處經理游淑晴認為,重要的是讓夥伴沒有壓力、樂在其中,才會願意主動追求活動量。 活動量是一切業績的基礎,有充分的活動量,才能創造成交機會,業績才得以增長。因此想要讓團隊走向 ...

  7. 2018年10月1日 · 而YPA團隊所設立數位平台,實際的做法有以下:. Part 1:新人培訓銷售流程. YPA團隊只收30歲以下的白紙,並且會嚴格培練和驗證。. 新人加入YPA團隊後,會安排九十天每天兩小時的特訓,由頂尖的夥伴擔任教練進行輔導。. 除了每天的特訓,團隊會將教授給新人的 ...