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  1. kwiksure.com › zh › article【請工人姐姐教學2024】聘請外傭4大途徑、步驟及注意事項 - Kwiksure

    2020年3月13日 · 1. 外傭中介. 香港有過千間外傭中介，選擇眾多，你應留意他們的聘請流程、營商方法，以及可供聘請的外傭種類。 外傭中介好處. 可靠的外傭中介可以 跟足整個聘請流程，從最初為你挑選合適的外傭，到最後指導你簽署法律文件。 而且他們較有經驗，能夠評估和了解你的需要，例如你的性格及想法，以便為你配對合適的外傭。 畢竟外傭最後都要與傭主投緣合拍。 如果不介意花錢換來專業服務，外傭中介會是個簡單直接的選擇，坊間最出名的僱傭中心就包括海外僱傭中心、得成僱傭、陽光女傭中心、安樂窩僱傭中心及樂怡居等。 外傭中介要留意. 事先調查一下每間中介的背景。 因為坊間有不少無牌經營的中介公司，壓榨外傭，收費非常昂貴。 所以記得查一下中介的評價，以及外傭的證明文件。

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  2. kwiksure.com › zh › contact-us聯絡我們 - 快而保 - Kwiksure

    聯絡電話 *. 電子郵件 *. 確認電子郵件 *. 請提供詳盡資料，以便保險顧問為您選擇最理想的方案. * 必須提供的資料. Kwiksure快而保致力為客戶提供專業優質的保險服務，包括汽車 (全保及三保)、電單車、港珠澳大橋、家傭、 家居、旅遊、自願醫保等保險免費報價 ...

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  3. kwiksure.com › zh › article【老人家去旅行】14款長者旅遊保險比較｜投保注意重點｜返港繼續 ...

    2024年5月3日 · 長者旅遊保險｜年齡上限 不少旅遊保險均設有年齡限制，一般而言上限年齡為 70 至 80 歲，當中全年旅遊保險的年齡上限相比單次旅遊保險較低。以 STARR「卓悅遊」旅遊保險計劃為例，如購買單次旅遊保險便不設年齡限制，但全年旅遊保險計劃則限制最高投保年齡為 70 歲，並且最多只能續保至 75 歲。

  4. kwiksure.com › zh › article【電動車港車北上】北上電動車四大伏位+解決方法(充電轉插、搵充 ...

    2023年9月11日 · 香港內地充電標準不同，司機要自購轉插器. 充電標準可分為交流電（AC）及直流電（DC），詳見下表。 現時香港電動車大多使用歐標充電插頭 Type 2 / CCS 2，不過中國內地無論是直流電抑或交流電都採用中國國標 (GB)，所以香港電動車不可以直接使用內地的充電設施，無論是商場充電樁、停車場充電站、抑或 Tesla 的 V2/V3 超級充電站都無法直接使用，亦沒有提供轉接器。 車主要解決這個問題，就要在香港自備轉接器。 AC Type 1 充電插頭. AC Type 2 充電插頭. DC CHAdeMO 充電插頭. DC CCS2 充電插頭. 2. Tesla 電動車北上買邊款充電轉插器？ Tesla 官方 GB AC 轉接器（僅適用於 Model 3 及 Model Y）

  5. kwiksure.com › zh › claims-centre家傭保險索償注意事項 - Kwiksure

    • 門診索償
    • 住院索償
    • 意外索償
    • 工傷賠償可按照下列辦法處理

    填妥門診索償申請表(視乎保險公司而定)，連同醫生收據交回保險公司。醫生收據的內容必須包括以下資料： 1. 家傭姓名 2. 醫生診斷結果 3. 到診日期 4. 各項診治費用 部份保險公司不設門診索償申請表格，閣下在收據背面寫上保單號碼及保單持有人的姓名，再按指示送交保險公司處理。

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    填妥住院索償表格，連同收據交回保險公司。索償申請與收據的內容必須包括下列資料： 1. 家傭的個人資料(姓名、性別、年齡) 2. 入院與出院日期 3. 病歷及手術名稱(如適用) 4. 各類收費 5. 醫院蓋章、醫生姓名與簽署

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    填報意外索償申請及勞工處的相關表格，一併交回保險公司。請注意，《僱員補償條例》規定工傷意外發生後，僱主必須向勞工處呈報。 若果僱員在受僱工作期間遭遇意外導致受傷或死亡，即使在意外發生時僱員可能渉及錯失或疏忽，僱主在一般情況下仍然須要負起法例規定的補償責任。 僱主在接獲僱員意外或患上職業病的通知後，必須向勞工處處長呈報： 1. 僱員死亡，僱主於7天必須內以表格2或2A呈報。 2. 若僱員受傷引致完全或局部喪失工作能力不超過3天，僱主須於14天內以表格2B呈報；但若完全或局部喪失工作能力超過3天，僱主則須於14天內以表格2或2A呈報。 3. 若僱主在上述期限內未有獲悉事件，則須於知悉事件後7天或14天天內(視乎情況而定)向勞工處處長呈報。 僱主沒有合理原因而逾期或未有向勞工處處長呈報僱員工傷事件...

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    僱主直接支付補償 如果工傷病假不超過3天及沒有導致永久喪失工作能力，僱主須在該僱員的正常發薪日支付按期付款(即工傷補償)及相關醫療費用。
    僱主與僱員直接協議 如果工傷病假超過3天但不超過7天及沒有導致永久喪失工作能力，僱傭雙方可以書面或口頭方式達成協議，直接解決補償事宜。僱主須在該僱員的正常發薪日支付按期付款(即工傷補償)及有關的醫療費用。
    勞工處處長簽發「補償評估證明書」 在其他情況下，僱員補償科會給僱主及僱員簽發一份列明補償款額的「補償評估證明書」(表格5)。如果僱員只有工傷病假，「補償評估證明書」會在僱員辦妥工傷銷假手續後發出，若果工傷事故可能導致僱員永久喪失工作能力，則「補償評估證明書」須待得悉判傷結果後才簽發。 若僱傭任何一方反對補償評估結果，必須在證明書簽發後14天內以書面形式向勞工處處長提出，並將反對書副本送交另一...

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  6. kwiksure.com › assets › blog車輛買賣合約

    其中一個或多個問題，甲方須就是次轉讓已經收取之款項無條件立即退回乙方並取消 交易： 曾水浸 曾因嚴重碰撞導致的駁頭或駁陣 嚴重引擎問題 嚴重波箱問題 根據機件損耗情況評估的行車里數合理性

  7. kwiksure.com › zh › domestic-helper-insurance家傭保險比較｜即時報價及投保｜快而保 - Kwiksure

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