搜尋結果
2010年7月3日 · 除了家人的支持，身為腸胃科醫生的沈祖堯亦非常感激病人的默默支持，「近日，不少病人寫心意卡或電郵給我，他們都十分支持我接受這份極具 ...
2010年8月5日 · 沈祖堯雖無法抽空陪女兒放榜，也放工後安排全家外出用膳慶祝，並送上親吻以作鼓勵，令女兒甜到入心。 女拔今年共有18人考獲6A以上，外表文靜的沈詠恩是其中一人，她與校長及一眾拔尖生合照時，不時展露燦爛笑容，又與旁邊的同學相擁慶祝，沈太則充當攝影師。 在母女二人離開途中，有同學上前向詠恩道別，彼此因擔心未能升讀同一所大學，不禁相擁而哭。 沈太立即加以安慰，盡顯關懷之情。 詠恩放榜後，即時以電話向爸爸報告成績，又指稍後再跟他商量升學安排。 談到父親如何支持她，她指「爸爸很少給我壓力，有時會教我理科。 」沈祖堯則表示，他和太太對女兒獲得佳績十分高興，「詠恩日後希望升讀的大學和學科，我們會讓她自行選擇，不會作出干預。 」。 梁柏賢女考5A4B.
2006年5月31日 · 香港中文大學醫學院副院長沈祖堯承認，香港醫學專才及資深臨床人員斷層的問題，已經逐漸顯露，因此醫護人員的聘任機制有需要作出調整，以適時培養人才。 醫管局的醫生流失率已接近6.6%，為醫管局成立以來的新高。 離開公營醫療體系的醫生，不乏獨當一面的資深人員，如果體系內沒有足夠資歷的醫生填補，無可避免地對醫療服務及培訓造成一定的影響。 沈祖堯接受本報專訪時表示，現時流失醫生多集中於人手「尚算充裕」的部門，又或是一些「較冷門」的醫療服務，對整體醫療服務的負面影響，仍未顯現。 他說：「30至40多歲的醫生，在體系內發揮極其重要的作用，他們有魄力及經驗，可以推動研究及穩步提高治療水平。 「到我們老了 不知找誰開刀」 不過，一旦流失問題持續，醫療體系勢必出現人員資歷斷層的局面。
2011年4月8日 · 沈祖堯不想增女兒壓力 去年會考獲8A1B的沈詠恩，已獲中大醫學院取錄，即將「繼承父業」，為該校醫科取錄的57名尖子之一。 由於父母均是醫生 ...
2011年4月8日 · 沈祖堯長女詠恩(前)獲中大醫學院拔尖取錄，有望「繼承父業」行醫濟世。圖為沈祖堯一家早年的全家福。資料圖片
2011年12月17日 · 沈祖堯寄語一眾準醫生，不要只看眼前收入高低，若能投身具挑戰性的研究行列，「30年後你會發現，社會（因你）而獲得的回報可以更大」。
2018年11月15日 · 有別於成為醫生或教授般預計之中，沈祖堯笑言自己只是「唔覺意」才會成為院長和校長，但過程間為自己帶來不一樣的經歷與體會，豐富人生閱歷。
