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- 翻查紀錄，公務員在過去十七年曾三度凍薪，包括○三年、○六年及○九年。 ○二年時，由於經濟低迷及財赤嚴重，政府提出透過立法減薪，遭公務員團體反對及控告政府違反《基本法》。 至○三年，沙士仍未在港爆發，但立法會當年二月已通過「0-3-3」減薪方案，即在○三年凍薪，其後在○四年一月一日和○五年一月一日分兩次各減薪3%，當時多個政黨以及工會接受方案，但是有公務員提出法律挑戰，但最終被終審法院判敗訴。
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2020年5月19日 · 至 三年，沙士仍未在港爆發，但立法會當年二月已通過「0-3-3」減薪方案，即在 三年凍薪，其後在 四年一月一日和 五年一月一日分兩次各減薪3%，當時多個政黨以及工會接受方案，但是有公務員提出法律挑戰，但最終被終審法院判敗訴。 至於...
2021年6月9日 · 早於2003年沙士在港爆發前，立法會於同年2月通過「0-3-3」減薪方案，即在2003年凍薪，其後在2004年1月1日和2005年1月1日分兩次各減薪3%，當時，多個政黨以及工會均接受方案，但是有公務員提出法律挑戰，最終被終審法院判敗訴。 2003年、2006年、2009年及2020年4個年度中，本港經濟均遇上大危機。 2002年時，由於經濟低迷及財赤嚴重，政府提出透過立法減薪，遭公務員團體反對及控告政府違反《基本法》。 其後，翌年即2003年，立法會於當年2月再通過減薪方案，最後仍因法庭裁決，公務員逃過減薪一劫。 前年反修例重創經濟.
2024年2月14日 · 翻查資料 ，公務員人手編制2000年曾達19.8萬人，2002年香港面對經濟低迷及財赤嚴重，再碰上2003年「沙士」疫情肆虐，當時 港府...
2022年3月31日 · 公務員年度薪酬調整幅度通常5月公布，其中私人市場的薪酬趨勢是其中一個指標，政府正收集相關數據，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，這方面的工作未來一、兩天就會完成，之後政府就會分析數據，並在四月份諮詢職方，所以現階段任何公務員「減薪」傳聞都是假的。 梁籌庭指，疫情下私人市場薪酬趨勢「唔洗等數字，都知道一定唔理想」，所以去年已要求今年暫停調查：「如果到時公布結果係負數，即使公務員唔減，都會影響私人市場出現骨牌效應，出面啲僱主你控制唔到。 」他說，最佳做法就是停止調查，一律凍薪。 華員會會長利葵燕亦表示，沒聽過減薪傳聞，指華員會早前已建議政府今年凍薪及停止薪酬趨勢調查。 公務員事務局回覆《香港01》查詢時表示，薪酬趨勢調查委員會已於2月初授命進行2022年薪酬趨勢調查，重申會考慮多項因素才作決定。
2020年5月20日 · 【本報訊】每年一度的公務員薪酬趨勢調查已完成，今年度全體近十八萬公務員料最少加薪1.68%，是近十年新低，至於最終薪酬調整幅度，須視乎特首會同行政會議經全盤考慮後才有最終決定，故未能預計會否重蹈二 三及 九年因應經濟環境轉差而凍薪，甚至減薪。 過去12年公務員加薪幅度. 翻查紀錄，公務員在過去十七年曾三度凍薪，包括 三年、 六年及 九年。 二年時，由於經濟低迷及財赤嚴重，政府提出透過立法減薪，遭公務員團體反對及控告政府違反《基本法》。 至 三年，沙士仍未在港爆發，但立法會當年二月已通過「0-3-3」減薪方案，即在 三年凍薪，其後在 四年一月一日和 五年一月一日分兩次各減薪3%，當時多個政黨以及工會接受方案，但是有公務員提出法律挑戰，但最終被終審法院判敗訴。
2024年2月15日 · 翻查資料，公務員人手編制2000年曾達19.8萬人，2002年香港面對經濟低迷及財赤嚴重，再碰上2003年「沙士」疫情肆虐，當時港府曾為顯示在2006年前解決財赤的「決心」，宣佈包括透過俗稱「肥雞餐」的公務員自願退休計劃、重整工作流程及架構等方式「瘦身」，將公務員編制削減10%，至約16萬個職位的水平；另在2002至2004年期間，低、中公務員分別每年減薪1.58%至3.23%，高級公務員分別每年減薪3.1%至4.42%，成功在3年內減少約600億元薪酬及退休金開支。 公務員編制已回升至19.7萬人 逼近歷史高位.
2024年2月27日 · 新假期. Feb 27 2024. 廣告. 公務員薪酬調整2024｜2024年的財政預算案公布在即，香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注。 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。 有觀點認為，政府應考慮減薪和減員來減輕財政負擔，參考過去成功的經驗。 然而，也有聲音強調，考慮到公務員近年來的流失率，減薪可能是一種得不償失的策略，尤其是在招聘已經困難的情況下。 這個話題在社會上引起了廣泛的討論，即睇詳情！ 閱讀全文. （圖片來源：Unsplash） 公務員薪酬調整2024｜公務員減薪消息. 翻查歷史資料，2000年時，公務員編制人數曾達到19.8萬人的高峰。
