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2020年7月1日 · 靈活運用2方法 ，有效達到增員與定著率雙高 文 編輯部 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2020 年 7 月 1 日 1528 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 增員親屬對於保險業務人員而言既是信心的體現，也有莫大的益處，而用何種方式增員親屬是一個值得思考的 ...
2019年3月1日 · 3件事，有效提高增員成功率. 1.多找一些增員對象，用數量提高成功率。. 2.留下好印象，為自己與行業加分。. 3.與對方家人溝通，讓新人能夠安心入職，並得到家人全力的支持。.
2023年7月1日 · 傾聽這群年輕夥伴的心聲，最後才能找出打造跨世代共榮保險團隊的方法 。 Z世代行為模式3大特徵 在蘇建榮帶領的直轄二通訊處裡，聚集了許多年齡層的從業夥伴，不僅有銷售經驗豐富的資深夥伴，也不乏成家立業的中生代成員 ...
2022年11月3日 · 3. 做「善良」的人：要發自內心地去做一個善良的人。. 比如黃子寧和夥伴們會集資資助偏鄉孩童的學習經費，讓業務員所賺來的佣金更具意義。. 4. 做「有承諾」的人：答應客戶的事情必須說到做到，即便最後真的無法實行，也需要給予客戶一個合理的交代。. 5 ...
2023年3月1日 · 管理學上有個知名的「大石頭理論」，具體出處已經不可考，其大意為：將一個罐子裝滿大顆石頭，接下來可以用小石頭填入空隙，接著還有沙子可以填空，即使沙子填滿之後，依然還有水可以繼續填補縫隙。. 這個故事有很多個版本，有的版本將其傳唱 ...
2021年6月1日 · 未來是溫度＋科技的時代，人與人之間的連結因為科技，會帶來無限的延伸，我們藉由提升科技素養，並以更細膩的方式展現溫度。保險從業人員在理解科技結合溫度帶來的效益後，未來才能開發運用科技的方法，成為新時代專業的保險從業人員。
2019年8月1日 · 接著，當與客戶的關係逐漸發展為朋友階段，張涵婷會延伸出以下作法：. 1.詢問對方是否有想要規劃的保險商品，若對方的答案是有的話，她就會在第一時間說明並給予協助。. 2.當公司舉辦演講活動，她會詢問對方是否有興趣一起參加。. 3.定期提供相關訊息 ...
