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  1. 2021年2月24日 · 洪為民舉例說企業負責人往返港深兩地最少仍需隔離14日很多人並不願意為銀行開戶註冊簽署文件等行政事務多次往返隔離故業務 ...

  2. 2014年7月11日 · 在洪為民看來香港過去的發展得益於建立了一個自由而開放的經濟體系如今也應該以更加開放的態度看待前海的發展從前海的發展中尋找新的增長機遇和空間作為前海的香港事務首席聯絡官他表示會密切關注香港各界對前海的需求及疑問加深前海與香港之間的相互了解為雙方加深合作掃除障礙具體措施方面洪為民表示將首先利用各種媒體包括社交媒體自媒體等新媒體廣泛宣傳前海惠港政策及優勢其次是通過各種民間組織行業協會商會等有針對性地發佈有關前海的信息此外還打算組織特定人群到前海參觀增加他們對前海的感性認識。 與此同時,前海還將推行不同的稅務優惠,包括個人所得稅等,以吸引更多中小企及港資企業到前海開設辦公室,而目前於前海註冊的7,683間企業中,只有377間為港資企業。

  3. 2019年11月26日 · 香港文匯報訊(記者 周曉菁生產力局昨舉行大灣區研討會系列之深圳前海區前海管理局香港事務首席聯絡官洪為民指出香港服務業優勢明顯提供相關方案的企業可在前海設立公司輻射灣區內或內地需走出去的企業拓展更多商機洪為民指出在粵港澳大灣區發展規劃綱要和最近推出的惠港16條」,都明確表明了香港是區域發展的核心引擎之一對周邊區域的發展有輻射和帶動的作用。 前海在稅務、物流等多項政策均有優惠,例如符合條件的企業可減15%企業所得稅、跨境人民幣貸款等,對中小型企業而言十分具有吸引力。 為「帶路」項目提供服務.

  4. 2019年4月15日 · 2019-04-15. 香港文匯報訊(記者 郭若溪胡永愛 深圳報道粵港澳大灣區發展如何更好地吸引人才是今年大會上的重點話題深圳市前海管理局香港事務首席聯絡官洪為民在談及大灣區國際創新中心建設與人才發展時表示目前大灣區內9個城市推出的人才新政對國際高端人才已經很有吸引力他提出優化歸國留學人員和外籍人才服務善聚善用各類人才方面多措施建設國際一流灣區。 實現三地生雙向就業自由化. 洪為民認為,一個產業群的成功,創新及人才的自由流動是十分重要的。 大灣區最應建立吸引國際人才引進體系,包括政治穩定、包容多樣文化、宜居環境、產學研體系、法治制度、人才流動和政府政策。 洪為民提出,「優化歸國留學人員和外籍人才服務,善聚善用各類人才」。

  5. 2019年5月17日 · 2019-05-17. 香港文匯報訊記者 聶曉輝香港菁英會榮譽主席洪為民接受香港文匯報訪問時亦指出以往不少港青埋怨租金及香港無工廠生產線等問題以致難於創業今天整個大灣區是一個擁有7,000萬人的龐大市場需要許多科技人才,「過往便有不少港人去前海創業取得成功並招攬了許多內地人才這是一個新趨勢。 他表示,不少北上創業的港人因人生路不熟及兩地制度與文化差異而遇上不少問題,「例如如何申請銀行戶口、如何申領某牌照等,這些可能是一次性,但拿着回鄉證睇醫生、買高鐵票等不便,卻是時常碰到的問題。 」他指出,前海一直有諮詢櫃台解答相關問題,但相信隨着港澳青年支援中心投入運作,可為港澳青年提供更多支援,亦令他們於灣區工作多了一個廣闊的空間。

  6. 2019年2月18日 · 香港文匯報訊記者 何西港區全國人大代表前海管理局香港事務首席聯絡官洪為民昨日表示期望大灣區規劃綱要能為香港定下清晰的定位及 ...

  7. 2020年8月26日 · 洪為民指出廣東省的數字經濟規模是全國第一而粵港澳大灣區在數字經濟中表現則更為優秀GDP佔比全國領先數字灣區在移動支付區塊鏈 ...

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