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  2. 2018年10月1日 · 5. 翻修目前居住的房子。 花了這麼多錢,最後全部理賠金所剩不到三個月的收入。您認為他們做了正確的決定嗎?可能有人會說:「嗯,這是他們的錢,他們有權選擇如何花、什麼時候花,要買什麼都是他們的自由。」這些花費不是都滿足了他的欲望嗎?

  3. 2021年7月1日 · 主管機關因疫情的變化,頒布壽險業疫情期間的暫行措施,可以透過視訊的方式取代親晤親簽,並陸續開放各項遠距保單服務,從前端線上與客戶接觸到後端客戶服務,用數位零接觸的方式滿足客戶購買保險保障及各類保險服務需求。 因應措施業務員管理制度. 為協助業務員因應疫情經營艱難的情況,規劃業績與薪津等相關保障,幫助業務員們渡過艱難環境。 在業績保障面,放寬近3個月免職級考核機制,並同步降低業績責任額,以降低業務經營壓力;而在薪津保障方面,也實施薪津保障辦法,讓業務員在疫情期間可以保有一定收入,穩定生活,此外,更特別規劃數位獎勵辦法,鼓勵善用公司開發的數位工具,並提升數位經營能力,進一步引導業務團隊適應新常態生活的趨勢。 因應措施商品設計4大面向. 1.低利率環境:開發降低利率影響之保險商品.

  4. 2019年9月1日 · 要解決這個問題,必須從業務人員本身的培養做起,成為一個有趣的業務人員,大致有2個方向: 最常見的作法是由外而內,包括競賽、獎勵與各種講座,從物質獎勵到學習機會,能夠提供業務人員在保險業留下的條件。 通常來說,由公司提供的獎勵與幫助都屬於這個類型,畢竟保險公司的業務人員人數普遍眾多,沒有辦法針對每一個人提供量身打造的幫助。 而團隊主管要做的除了推動前項以外,更重要的是進行由內而外的輔導,穩定與重建夥伴的信心,並且協助夥伴找到成就感來源,給予夥伴在行業留下去的動力。 這就需要團隊主管發揮耐心逐一對話,針對每一位夥伴的問題給予解決。 游沛宸強調,挖掘夥伴的從業動力與找出客戶需求一樣,每個人都有所不同,必須學會從夥伴的角度去看事情,才能夠給予夥伴真正貼切的建議。

  5. 2019年5月8日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  6. 2019年8月1日 · 接著,當與客戶的關係逐漸發展為朋友階段,張涵婷會延伸出以下作法:. 1.詢問對方是否有想要規劃的保險商品,若對方的答案是有的話,她就會在第一時間說明並給予協助。. 2.當公司舉辦演講活動,她會詢問對方是否有興趣一起參加。. 3.定期提供相關訊息 ...

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