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- 按《僱員補償條例》所有僱主必須為僱員購買勞工保險，而海外傭工在《僱員補償條例》下也享用同等的福利及保障。 陪月員或兼職家務助理亦屬於僱員之一，因此僱主需要購買相應的陪月保險或家務助理保險。 如僱主沒有履行為僱員購買勞工保險即屬違法，可能會被罰款或被監禁。
www.aig.com.hk/zh/personal/domestic-helper-insurance
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「僱員補償」保障. 若家庭傭工暫時喪失工作能力，我們會賠償其首 12個月的每月收入，最高可達 100% 外籍家庭傭工門診、住院及手術費用保障. 保障您外籍家庭傭工的門診費用，每日每次高達港幣$210，並涵蓋在醫院或日間診所接受手術或治療的費用. 外籍家庭傭工分娩保障. 如外籍家庭傭工因懷孕未能履行職務，我們將為您提供一次性津貼，保障您的額外聘請費用. 外籍家庭傭工/陪月員住院現金津貼. 如您的外籍家庭傭工或陪月員需要住院不能工作而對您帶來服務中斷的不便，我們將提供每日現金津貼. 額外保障. 自選「危疾附加醫療保障」 為40種指定危疾提供額外醫療費用保障. 了解 更多. 計劃選項. 註釋. 常見 問題. 誰是「申請人」？ 陪月員、本地家庭傭工和海外家庭傭工的保障範圍有何分別？
本地家傭(如家務助理或鐘點工人)和海外家傭的家庭傭工所需購買的保險計劃有不同嗎？不同，外傭保險除提供法定僱主責任的保障外，亦提供免費醫療包括診症費用、住院費用及牙科急診費用。
香港有逾一成住戶有僱用家庭傭工，其中有逾9成為外籍家傭。 一份適合的家傭保險，除了滿足法例要求的基本勞保外，更可以有效分擔僱主的相關法律責任，例如減輕僱主因外傭醫療、個人意外等而產生的財務負擔，甚至為僱主或外傭財務損失等作出賠償。 所以，10Life從基本保障、門診及住院醫療保障、財務損失及第三者保障等其他保障，合共3大方向入手，為讀者剖析市面上10款熱門家傭保險。
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