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勞工處的職能包括香港整體人力資源政策制定、就業服務、勞資關係、保障勞僱員權益及福利、職業安全及健康等。
外籍勞工. 外地劳工 （英語： foreign worker），在 香港 多稱為 外地劳工，簡稱為 外勞，在 澳門 又稱為 外地僱員[1]，簡稱為 外僱 或 外勞[2]，在中國大陸常稱為 外籍劳工，台灣稱為 外籍勞工 、 外籍移工 、 移住勞工 或 國際移工，簡稱 移工，日本及韓國稱為 ...
勞工處的職能包括香港整體人力資源政策制定、就業服務、勞資關係、保障勞僱員權益及福利、職業安全及健康等。
根據補充勞工計劃獲准來港的人士，一般首次入境可獲准在僱傭合約期限內逗留，但僱傭合約以24個月為限，如僱主在輸入勞工約滿時仍需聘用輸入勞工，必須重新向勞工處遞交申請。
香港外籍家庭傭工 （簡稱 香港外傭）是指在 香港 工作的 外籍家庭傭工，佔 香港人口 達3%，其中絕大部份是 女性。 2005年，香港共有223,394名外籍家庭傭工，其中53%來自 菲律賓，43%來自 印尼，2.05%來自 泰國。 [1][2] 截至2019年，香港共有 399,320 名外籍家庭傭工，其中55%來自 菲律賓，43%來自 印尼，其他地區佔2% (主要來自孟加拉和尼泊爾) [3]。 由於香港法例規定外傭必須與僱主同住，他們居住在僱主的家裡，負責為僱主處理各種 家務，例如煮食、清潔及照顧老人小孩等，自2022年10月1日起，法定的外傭最低工資為$4,730元。 僱主需同時提供免費膳食，或每月不少於$1,196元的膳食津貼。 常用名词.
國際移住勞工（英語： foreign worker ），在香港多稱為外地勞工，簡稱為外勞，在澳門又稱為外地僱員 [1]，簡稱為外僱或外勞 [2]，在中國大陸常稱為外籍勞工，台灣稱為外籍勞工、外籍移工、移住勞工或國際移工，簡稱移工，日本及韓國稱為外國人勞動者 外国
居住在海外（ 中国大陆 、 香港 、 澳門 及 臺灣 以外）的中國籍內地居民可申請 一般就業政策 來港工作。 和一般就業政策區別. 輸入內地人才計劃和一般就業政策區別在於申請人是否為內地居民。 由於內地當局對內地居民實施出境管制，他們來港需要向內地公安機關申領《往來港澳通行證》及相關赴港簽注，內地居民也要取得赴港工作同意書才能來港。 入境處故此在政策上亦將吸納內地及非內地人才作分開處理。 兩項計劃在審批申請準則、工作年期以及在港工作限制等方面而言，大致一樣。
