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1. www.advisers.com.twCIA500──穩固績優團隊的最佳利器 | Advisers財務顧問雜誌

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   2022年5月1日 · CIA500是團隊績優的引導，也是最好的證明. CIA500的3項指標對於團隊體質的建立，以及長遠發展的願景可說是有舉足輕重的影響。. 先從組織人力來看，這項指標背後代表著團隊無論在選才、育才還是留才等層面都有一定的基礎，且擁有使團隊穩健發展、穩固成長 ...

2. www.advisers.com.tw成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 | ...

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   2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...

3. www.advisers.com.tw以正確價值觀為導向，穩守團隊97%高繼續率 | Advisers財務顧問雜誌

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   2024年3月1日 · 隨著大陸保險業逐漸步入轉型升級期，許多團隊陷入了人力、業績備受壓力的困局。但上和團隊近年來的人力規模穩固，業績更是逐年攀升，13個月保單繼續率均在97%以上，團隊長胡煜到底有何秘訣？ 2003年，恰逢大陸信誠人壽（現為中信保誠人壽）北京分公司成立，為謀求一條更長遠的職業發展之 ...

4. www.advisers.com.twIDA 36件標準，是高度使命感與價值的展現 | Advisers財務顧問雜誌

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   2022年8月1日 · 保險的存在，是為了實踐千家萬戶的幸福，以及國家社會的安定。國際龍獎IDA的一年36件保單標準，恰恰展現了從業人員為更多家庭送去保障的價值。標準與獎項背後所蘊含的「榮譽」，也是從業人員生命、生產力及推動力的源頭，從文明誕生至今，榮譽一直推動著文明的進步。

5. www.advisers.com.tw用團隊文化及氛圍，塑造張弛有度的從業環境 | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年8月1日 · 團隊文化：責任、勇敢、愛. 彭瑾瑜分享，湖口通訊處的團隊文化中有3大元素，分別為責任、勇敢、愛。. 責任會讓人勇敢，而愛會使人無懼，並催生出責任，3者之間環環相扣，當夥伴兼備時，就不會輕易鬆懈。. 責任：責任與夥伴工作的目的息息相關，多數 ...

6. www.advisers.com.twIDA會員的制勝密碼 | Advisers財務顧問雜誌

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   2021年12月1日 · 據「2020國際龍獎IDA會員壽險行銷問卷」統計結果顯示，所有IDA會員於2020年的平均業績分別為：. IDA件數的申請標準是36件，但實際上，IDA會員們年完成的平均件數是88件，為申請標準的2倍多。. 數據顯示，對於績優的IDA會員來說，件數已經不是他們追逐成功路上 ...

7. www.advisers.com.tw業績競賽常勝軍，從積極心態出發，致力推廣醫療險 | Advisers財 ...

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   2021年5月1日 · 「我曾經增員過旅遊業的名人郭正利，還有前職棒球星張誌家，最近還試著增員知名的藝人澎恰恰。 」他表示自己都在帶頭增員社會期待較重、顧慮較多，以至於增員難度較高的名人，夥伴們自然在增員的部分不會預設準增對象的難度而畫地自限，進而勇往直前。