海茵莊園示範單位 相關
廣告發展項目名稱：海茵莊園. 區域：將軍澳；發展項目的街道名稱及門牌號數：石角路1號. 海茵莊園由九龍建業發展，設有2座提供1,556伙，間隔為開放式、1房、2房連多用途房及3房連套房。
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2024年2月1日 · 步步為營，「得寸進尺」的終身會員推動法. 入行年資已有30年的香港宏利人壽高級分區總監彭文龍，17年前在龍之家族團隊長龍子明的帶動下開始認同國際龍獎IDA，自此不斷努力自我精進，並且帶著整個KS-WPD團隊的夥伴一起努力，終於在2022年獲得終身會員的殊榮 ...
2018年10月1日 · 從小遊戲到實戰的模擬演練，這些趣味型的早會舉辦模式，讓上千通訊處成為高績效的業務團隊！. 第1階段 早上8：50～8：55. 早操，開啟一天的活力來源. 在早會的早操結束後，上千通訊處的所有夥伴會到另外一間會議室進行「話術演練班」。. 首先，會請上週 ...
2019年11月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況，團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發：1.團隊長先笑臉迎人，以身作則影響和帶動其他夥伴；2.在每天早會上，提醒所有夥伴放鬆心情，面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶；3.告訴夥伴，不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...
2019年5月1日 · 但其不分區不分處的特別文化，讓新人在碰到問題時也可以請教別區主管。整個單位 系統不分你我一起交叉輔導新人，帶領新人在短時間內快速進步，並營造出共好文化。 ——更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第361期 SHARE ...
2023年3月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2023 年 3 月 1 日. 0. 1689. 在疫情共存、大環境變化快速的時代裡，團隊怎麼樣才能夠擁有高水準表現？. 台灣人壽旭海通訊處資深經理曾家茂多年來致力於打造一個更加卓越的學習型組織，以質量並重的學習課程，讓夥伴們培育出高 ...
2020年10月1日 · 外部單位的經驗能夠促使多角度的思考，而內部的相互學習則是更能夠看到細節之處。 在莊秀繪的單位內，有3位夥伴一直都是她想要效法的楷模： 一位是形象端莊賢淑有氣質的蔣麗玲，在待人接物及進退應對上總是溫柔得體，讓莊秀繪心生效法之意。
