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2020年11月1日 · 小事的力量！ 團隊要營造4種正向氛圍. 文 編輯部. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 11 月 1 日. 0. 5310. 在打造氛圍的過程中，多數團隊長更偏向於高業績，而忽略了一些小細節。 大方向的氛圍營造固然重要，但一些小細節的氛圍同樣不容忽視，因為這些小細節氛圍在日積月累下，可以改變團隊上下夥伴的精神風貌，進而影響團隊夥伴的業績和定著等。 氛圍對於一個團隊來說，具有潛移默化的作用，團隊氛圍積極向上，團隊夥伴就會受這種氛圍的感染，每天熱情滿滿地投入到工作中。 保險業大多數團隊長也都深知團隊氛圍的重要性，也都致力於打造正面、積極的團隊氛圍。 但在打造氛圍的過程中，多數團隊長更偏向於高業績，而忽略了一些小細節。
2019年5月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2024年2月1日 · 保單件數繼續率：通常用於考核保險從業人員簽成的保單的品質，以及評估保險行銷團隊永續發展的能力。. 保額繼續率：通常用來評估壽險公司的危險保額變動狀況及清償能力狀況，是一項反映公司經營能力的指標。. 根據期繳的特徵不同，繼續率還可以進一步 ...
2022年11月1日 · 2022 年 11 月 1 日. 0. 569. 近幾年受到疫情影響，許多人的出國計畫被打亂，但民眾出門走走的慾望不減，爬山便成為替代方案之一，連帶引起了一波登山熱潮，但也因此，山域事故的案件數呈現翻倍成長。 根據內政部消防署的統計資料，2019年的山域事故為207件（262人），2020年驟增至454件（655人）發生事故，事故人數足足成長了150%，2021年依然有398件（566人），對照近10年的平均236件（359人），可以看出近年的登山意外確實較以往更多。 細看山域事件的求援樣態分析，前3名分別為迷路、創傷，以及墜谷（墜崖），要特別留意的是，自組隊伍發生事故的次數最多，甚至高於獨自登山者；再從年齡來看，發生意外的多為中高齡的民眾，年紀落於50～59歲區間的民眾最多。
2018年9月1日 · 根據內政部消防署二 一七年一月五日的新聞稿，為真實呈現與國際接軌的火災數據，自二 一七年一月一日起，修正火災統計範圍，除原範圍「造成人員死亡之火災案件（A1類）」及「造成人員受傷、涉及糾紛、縱火案件或起火原因待查之火災案件（A2類）」2類，增列「火災案件搶救出勤紀錄表」所列之火災案件（A3類）。 依照修正後的統計範圍，二 一七整年度臺灣共計有3萬463件火災次數（修正前，二 一六年臺灣火災次數只計有1,856件），與鄰近的日本、南韓二 一六年統計數字相仿（日本該年度有3萬6,831件；南韓則有4萬3,431件）。 二 一七年火災次數除表格所列起火原因以外之「其他」類，以「遺留火種」、「爐火烹調」、「電器因素」這3類為最，占總火災件數的42％。
2023年12月1日 · 當雁鳥以V字隊形飛行時，比單獨飛行還要省力；反之，當一隻雁鳥脫隊時，牠會感到吃力，並漸漸地與隊伍拉開距離。全球人壽恆大通訊處督導劉一駿將著名的「雁行理論」引進保險團隊中，打造出團結一心，齊力共進的績優團隊，究竟他是如何做到的？
2018年11月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 11 月 1 日. 0. 1700. 何典成. 現職：南山人壽景順通訊處處經理. 榮譽紀錄： 1. 二 二～二 一八年連續十七年達成高峰競賽. 2. 二 九～二 一八年連續十年達成極峰挑戰. 3. 二 三～二 一八年連續十六年完成新高峰競賽. 4. 二 一五～二 一八年連續四年挑戰新極峰最佳排名. 5. 二 九～二 一八年間9度達成榮譽會最佳區經理. 每一家保險公司都有內部競賽，能夠達到內部競賽的前幾名，哪怕尚未達成IDA百人團隊或者CIA500團隊等榮譽，也已經是很績優的團隊。
