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    • 1. light cream; coffee cream; table cream

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  2. 2018年3月1日 · 這部分我們最為熟悉的是監理沙盒制度,其實不管看金管會還是其他國家,在管理監理沙盒都是用非常傳統的方法,如開委員會審查、用觀察的方式等,金管會沒有用任何的科技去監管新科技的作業模式。 監理沙盒也可以看成是一種Regtech,透過制度設計讓監理官更有可能看懂業者在做什麼,而不是因為不瞭解而禁止,如果沒有沙盒機制,儘管已經有很好的技術,可能在監理官搞不懂業者要做什麼,導致雙方的認知落差很大,讓所有的創新與技術的發展胎死腹中。 所以如何協助監理官能夠瞭解業者全新的經營方法或模式,此部分是目前最重要的關鍵。 開放「可被觀察」或「共同合作」的管道. 業者在發展金融科技時,需要同時開放一個「可被觀察」或「共同合作」的管道,目的是讓主管機關瞭解業者到底在做什麼?

  3. 2020年3月1日 · 1.好友名單更直觀:Line的好友姓名可以變更,因此可以透過在客戶名字前後增加英文字母、圖形符號來代表該客戶屬於陌生客、熟客還是緣故客戶;同時也可以分門別類,產物保險、社團好友,或是購買了什麼保單。

  4. 2024年10月1日 · 陳嘉虎表示,必須要做到3個P: 熱忱(Passion) 、 初衷(Purpose) 、 方法(Process),缺一不可。 熱忱,源自於希望. 要讓一個人對某件事懷有熱忱,首先要讓他們對這件事情懷抱著無比的希望。 40年來,陳嘉虎接觸過100多萬名不同層次的保險業務員,他發現,要讓這些不同階層的業務員燃起熱忱,他們的「燃燒點」其實是不全然相同的。 頂級人才看到的不只眼前,因此想讓他們燃起從業熱忱,必須讓他們看見行業的未來;一流人才關注的是,有沒有地方讓他們能夠一展長才,所以必須讓他們看見一個適合的平臺;一般人才或許沒有那樣的眼界,因此他們想要看見的東西簡單,就是能不能賺多一點錢,提高收入。 未來、平臺、錢財,是讓人才燃起從業熱忱的希望所在,但是該如何讓他們看見?

  5. 2022年1月1日 · 2021年是保險業發展的關鍵轉型期!. 馬君碩指出,從疫情衝擊加速數位科技的推進,到接軌IFRS 17 所產生一系列商品結構的改變,以及全球趨勢ESG標準等,都對保險公司的經營層面產生根本性的影響,也是必須關注發展之關鍵。. 2021年是保險業發展的關鍵轉型期 ...

  6. 2020年8月1日 · 我總結了一下,其實要做到的不外乎4個關鍵: 語言、用詞、提問、簡報。. 首先是語言,請盡可能選擇讓你感到舒服自在的語言,如果因為語言的使用不熟練,而造成時常卡住的情況,不只影響客戶觀感,也會連帶影響第2個問題:用字遣詞。. 用字遣詞的正確 ...

  7. 2024年9月1日 · 在妝容上,女士最好化一點淡妝,這是對客戶表示尊重和禮貌,如果要畫眼影,不要用過於誇張的顏色,盡量選擇淡一點的顏色,給人以大方的感覺。 男士雖不用化妝,但一定要保持面部乾淨。

  8. 2019年4月1日 · 張肯維提到,英文的LIKE,同時具有2個語意,是「喜歡」也是「相像」;換言之,人們會產生好感與信任,往往來自於共同的連結。 也就是說:情感、溫度、服務,這3項往往被視為業務人員無法被取代的價值,具體而言,即是人與人之間的連結與信任感。

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