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2023年11月1日 · 5大措施包括:限制換約轉售、私法人購買住宅許可制、重罰炒作行為、檢舉獎金制度、解約申報登錄。 一、限制換約轉售. 政府為了避免透過預售屋或新成屋換約轉售牟利並哄抬價格,規定簽訂預售屋或新建成屋買賣契約後,買受人除配偶、直系或二親等內旁系血親,或符合內政部公告的特殊情形,例如簽約後因非自願失業等重大事故,並經地方政府核准外,不得讓與或轉售第三人,建商也不得同意或協助契約讓與或轉售;違規者將按戶(棟)處罰50萬~300萬元。 二、私法人購買住宅許可制. 原則上私法人應該無居住需求,近年法人購屋的情形卻愈來愈普遍。
2017年10月5日 · 解決方案:運用部分退休收入與您的孫子和家人度假;請記得各式各樣大大小小的禮物都會受到喜愛的;一件小小的禮物,可能只是您的一個小動作,卻足以珍藏在他們心中,但是要花掉多少的退休金呢?
2018年9月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2018 年 9 月 1 日. 0. 993. 香港與臺灣退休金制度不同,收入水平與環境也不同,造就了與臺灣大不相同的退休準備習慣。 二 一八年國際龍獎IDA傑出業務白金獎得主吳宏洲,抱著永不言退的精神,為客戶做好最適合的退休理財與保險規劃。 相較於臺灣行之有年的三層退休金結構,香港的退休金制度就簡略許多。 早年是由各公司為員工存款準備一筆錢,稱之為「公積金」;二 年後香港特區政府通過法案強制執行,並有規定提撥比率,稱為「強積金」,這是香港目前僅有的公有退休金制度。 除此之外,還有尚在研議中的長者年金制度,因此香港民眾自行準備退休金的意識相當普遍。 香港保誠保險資深區域經理吳宏洲認為,退休是心理的隘口,除了健康以外,心理的調適也相當重要。
2023年2月1日 · 如果只有毛胚屋,那麼住起來當然不舒服,所以為了過上幸福的晚年,我們還需創造一些條件,就如同給毛胚屋通水、通電、精裝修,再購置舒適的傢俱。具體來說,長壽的「毛胚屋」必須要具備以下5個要素,我們才能安享晚年。 要素1 老有所倚——不為錢發愁
2023年2月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 2 月 1 日. 0. 852. 充分的活動量,是邁向績優的必要條件,夥伴的活動量管理就成為了主管的重要功課。 安聯人壽騰鼎通訊處處經理游淑晴認為,重要的是讓夥伴沒有壓力、樂在其中,才會願意主動追求活動量。 活動量是一切業績的基礎,有充分的活動量,才能創造成交機會,業績才得以增長。 因此想要讓團隊走向績優,主管必須做好夥伴的活動量管理,協助夥伴走向成功,並且帶動團隊一起績優。 安聯人壽騰鼎通訊處處經理游淑晴表示,活動量的關鍵其實在於心態,因為當夥伴真心認同保險的價值與意義後,他們就會主動尋找能夠談保險的人,並且積極嘗試讓他們都擁有保險,活動量也就不需擔心。 每週三電話日,讓夥伴樂在學習、樂在約訪.
2020年9月1日 · 香港人來臺是依據「香港澳門居民進入臺灣地區及居留定居許可辦法」,符合該辦法第16條的任一項即可申請,並在臺灣居住一定期間後,即可申請定居,取得臺灣籍身分。 其中,最熱門的就為「投資移民」,港澳投資移民臺灣的門檻為新臺幣600萬元(約港幣158萬元)。 但於2020年3月,為了防止「假投資,真移民」,經濟部投資審議委員會調整審查標準,要求港澳投資人必須營運或投資企業至少3年,且每年必須僱用2名以上臺籍員工,門檻雖然提高了,但相較於外國人投資移民來臺的1,500萬元仍寬鬆許多。 以下介紹投資、專業及創業移民3種方式: ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀. 投資移民. 資格: *須在臺灣投資至少新臺幣600萬元(約港幣158萬元)。 *每年最少聘請2名臺籍員工。
2018年5月1日 · 1125. 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 本期專欄我認為有一關鍵議題值得討論——「保險業是否該重新認識他的年輕客戶 」這是在數位金融時代,以及進入金融科技時代的當口,保險業者必須要重視的未來關鍵課題。 比較需要擔憂的是,目前金融業的經營者絕大多數都不是年輕人,他們距離年輕已有一段距離,過去他們在養成教育或是成為主管的過程中,面對的都是現在已經很成熟的客戶群體,再隨著成為主管,圍繞在他們身邊的人,也都是跟他們差不多的人。 就好比在職場中,30歲進入公司從基層開始做起、35歲當上了基層主管、40歲坐上了部門經理、45歲可能當上協理或副總經理,到了50歲時掌握了公司很多的決策權,身邊的人基本上都沒有換,共同決策者幾乎都是同一群人,但是面對的客戶卻是一直改變。