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2018年9月1日 · 三、公司於股東以勞務或信用抵充出資取得股權時免予扣繳,但應於可處分日次年一月底前依《所得稅法》第八十九條第三項規定列單申報主管稽徵機關。
2021年8月1日 · 聯徵分數是財團法人金融聯合徵信中心將每個人的資料量化而得的個人信用分數,邵文豪表示聯徵分數不高,通常代表有信用不良或是欠債的情況,而財務長期不佳,生活也會一團亂,進而影響到人際關係與家庭,更不用說工作表現。
2015年12月1日 · 2015 年 12 月 1 日. 0. 2189. 華人有許多年輕優秀的企業家很會賺錢,但是不太會用錢。 一個人會賺錢且會用錢才是偉大的企業家。 有一位企業家曾贈書給王建煊,他看完書後打電話告訴對方「你書寫得真好,只可惜寫了一半。 」王建煊再告訴這名企業家:「你的書只寫到怎麼賺錢,卻沒有告訴我們怎麼用錢。 」電話中對方愣了兩、三秒,突然想通哈哈大笑,「有啦,有啦,我們也都有在做(公益)。 王建煊指出,華人有許多年輕優秀的企業家很會賺錢,但是不太會用錢。 然而,一個人會賺錢且會用錢才是偉大的企業家,要不然就只是一個大企業家。 他用幾個故事說明「錢的道理」。 愈富有、愈有能力,責任就愈大.
2018年6月1日 · 三個月左右的時間,要讓一個距離百人IDA還有80%未達標的團隊達陣成功,這近乎是個不可能的任務,但是磊山保經首都分行團隊紮紮實實做到了。. 陳綺芬認為,最後能夠達成IDA百人團隊這個目標,她看到了夥伴們彼此互信互助、推己及人,實踐了「分享」的 ...
2018年6月1日 · - 2018 年 6 月 1 日. 3003. 0. IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊穩健成長表現亮眼,朝往千人團隊目標前進。 施麗麗 Profile. 香港保誠保險卓越團隊資深區域總監. 個人座右銘:凡事積極,每事認真,突破自我,不斷創新. 一九九 年加入金融保險業致力於事業發展,目前帶領28個區域97個分區,超過3,000位菁英夥伴. 二 一 ~二 一七年連續七年榮獲香港人壽保險經理協會「最高管理成就獎」MAA. 連續三年榮登IDA百人團隊.
2022年9月1日 · 紮實銷售循環每一個步驟,精準落實銷售循環的各個環節,讓自己成為客戶「唯一的保險守護者」;因為關係與信任的加溫,銷售循環將會變得更有效率與順暢,後續再購,可能僅需要幾個步驟就能順利成交。 每一家保險公司都會為業務員的銷售循環進行系統性培訓,銷售循環的落實可以說是保險業務員的日常。 但銷售循環的樣貌、以及落實程度紮實與否,就是成效差異的展現。 南山人壽廣豐通訊處處經理陳忠進,將個人的成功銷售循環切割成以下6大步驟,並同時解析自己如何將銷售循環落實得精準與到位。 一、設定準客戶的輪廓(鎖定經營客群) :一位業務員的養成是循序漸進的,從初階銷售、中階至高階或頂尖,隨著業務能力的成長,必須同步調整客戶經營的策略。
2016年12月1日 · 「擊鼓人」是一個什麼樣的概念? 王建煊解釋,在非洲剛果,當地人喜歡擊鼓,但擊鼓的人通常不知道鼓聲能夠傳遞到多遠,而認養一顆珍珠就好比是在擊鼓一樣,你不會知道此舉對未來所帶來的影響有多大。 也許只是改善珍珠生自己未來的生活,但也許他能夠發明醫治重症的特效藥,成為改變一個國家,甚至是全世界的醫生,所救的就是千千萬萬的生命,這個鼓聲就能夠傳遍全世界。