雅虎香港 搜尋

  1. 大約 51 個搜尋結果

  1. 2022年2月1日 · 疫情之後,保險業的關鍵經營策略. 新冠疫情改變了人們的生活型態,其中最重要的長遠影響之一,就是大幅提升了對數位科技的倚重,而保險業亦在這一波數位科技的浪潮之中,加速迎來了結構性的轉變。. 財團法人保險事業發展中心董事長桂先農表示,保險業 ...

  2. 2019年12月1日 · 這也是我能同意的。50歲以前,我也常目空一切,做對了都是我自己的能耐,順利則怨天尤人;但50 歲之後,開始能自省,老天爺對每一個人都是公平的,這是我自省的最大發現。 仔細盤點我的一生,老天爺總共給了我5次機會,我搞砸了2次 ...

  3. 2020年4月1日 · 對銀行理專而言,相較壽險、年金險或意外險,較擅長保障型商品中較複雜的醫療險。 醫療險的商品內容、理賠程序及後續服務較為複雜,影響理專的銷售意願。陳世杰說,在以上前提下,發生保險爭議的機會相對拉高,可從3個方向著手努力 ...

  4. 2020年5月1日 · 未來保險業發展3契機. 未來儲蓄型商品儲蓄性質淡化,確實會影響到市場的運作銷售及部分業務人員,但蘇俊嘉強調,若是真正瞭解客戶需求的財務顧問,就會輕易被商品的變革所打敗。. 他認為保險業在未來會有以下3個契機:. 1. 保障危機:受新冠肺炎疫情 ...

  5. 2018年6月1日 · 在打造自己成為一位領導者的道路上,「願景的力量」是至關重要的事情。. 因為願景培養我們對「下一步」的熱情,也因為有願景,我們會開始不僅著眼於眼前的事物,會進一步養成高瞻遠矚的遠見,知道方向,然後聚焦,保持「可以更好」的態度,不讓人生 ...

  6. 2019年5月1日 · 敬業指的是在工作上全力以赴、使命必達。在承平時期,工作者沒受到任何考驗,是否敬業,容易分辨。可是當困難、挫折、危險、危機來臨時,敬業就是分水嶺,可以明確界定好工作者與壞工作者。 --更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第361期

  7. 2019年4月1日 · 過程中為使較資深的員工會有負面的觀感,新光人壽的年輕化是以「傳」去貫穿,以尊重、尊敬過去前輩貢獻的想法,希望能將寶貴的經驗傳下去。 第2個要面對的挑戰是「產能」。年輕人由於社會歷練及經驗較淺,導致產能不足。 第3個挑戰是「融合」。