搜尋結果
現有職位空缺. 請點擊下列連結，尋找您事業旅程的下一站。 目前空缺/網上職位申請. 目前鐵路營運兼職空缺/網上兼職職位申請. 歡迎遞交網上申請，或將履歷 (註明申請之職位及編號)電郵至 recruit@mtr.com.hk 或郵寄至香港郵政總局信箱9916號港鐵公司人力資源管理部收。 職位申請表格. 鐵路營運兼職空缺申請表. 港鐵就業、港鐵工作機會、港鐵空缺、港鐵現有職位、港鐵職位申請表、港鐵職位申請方法.
港燈一向重視培育年青人,以作為未來機電行業技術上的接班人,並設立各項見習生培訓課程。 學員需簽訂為期兩年的訓練合約,在訓練期內,導師會定時檢討和跟進學員的進度,包括定期提交學習報告。 同時,學員會被安排到多個不同的部門做實務訓練及學習其他非技術的項目,例如:健康、安全及環保意識、溝通技巧、電腦應用等等。 培訓及發展. 完成訓練後,學員也會被安排接受一些非技術的培訓,例如:組織技巧、領導才能、合作性、獨立思考等,好讓學員繼續增值,發揮所長。 部份卓越表現的學員,更有機會獲派到海外受訓或工作,以擴闊視野及人際網絡。 在技術方面,學員若成功通過考核,而又工作表現良好,除有機會獲得薪酬調整外,更可晉升至高級技術員或工程師等。 仲會員培訓計劃 (Associate Membership)
其他人也問了
港燈會招聘多少名見習生?
港燈員工需要什麼樣的資歷?
港燈二級見習技術員是什麼?
港燈如何吸引及留住人才?
hk.jobsdb.com
港燈為香港島及南丫島約58萬用戶供應穩定可靠的電力，有賴1,800多名人才的努力，不斷提升技術，緊隨科技和環保的發展，令燈火由過去延續至未來。 而成就出色的人才，則源自港燈全面的培訓計劃，計劃配合資歷架構（QF）的完善框架，在招聘、培訓和晉升都有清晰明確的規範和階梯，鼓勵同事持續學習，令有志的僱員在公司可以發展其事業；亦讓有能者可以晉升到適當的崗位。 看重人才經驗. 招標要求RPL資歷. 港燈營運董事鄭祖瀛,MH，自1979年加入港燈擔任見習化學師，期間不斷進修成為工程師，再躋身高層管理人，正好是進修、培訓與晉升的典範。
港燈輸配電科高級經理（防護及培訓）何偉雄指出，二級見習技術員培訓計劃每年平均招聘5至6名學員，並提供一系列在職培訓，讓學員學習各類專業技能，包括處理電力裝置、電纜接駁和電器裝配等。 此外，學員亦會獲安排到各主要部門實習，於導師指導下支援不同項目，在實際工作環境中實踐所學。 「港燈設有多個培訓中心，為學員提供不同類型培訓，包括『電力培訓中心』和『電纜接駁培訓中心』作為基礎技術訓練，另設有『虛擬實境培訓中心』及『安全體驗培訓中心』，結合虛擬實境體驗和模擬機組實戰訓練。 」 李德成（右一）獲香港建造學院頒發「2021建造業傑出學徒」。 何偉雄稱，為進一步協助學員，公司設立「師友計劃」，當學員遇上疑難時，可直接找資深工程人員諮詢，以更快地回應及幫助他們解決疑難。
