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2022年7月6日 · 港鐵加薪方案中，加幅與員工的工作表現掛鉤，分為五級評分，獲評最高五分者今年將獲加薪5%，至於大部份員工可獲3.3%加幅。 另外，工作表現達評分三級或以上的員工，均可獲發放相等於1.5個月基本月薪的特別獎金，部份表現最佳員工，更可獲相當於約2.17個月薪金的獎金。 5月15日凌晨 東鐵過海段特別頭班車會展站開出 . + 3. 港鐵另向員工發1.5個月至2.17個月特別獎金. 港鐵的薪金調整與員工表現掛勾，表現評分設一至五分，最佳為五分。 港鐵經歷兩年凍薪之後，消息指，除了評分只獲一分的員工，其餘可獲加薪1.6%至5%。 當中佔員工人數最多、表現獲評三分的員工，加薪幅度為3.3%；至於獲最高五分的員工，更可獲加薪5%。
2023年7月5日 · 港鐵表示，經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、薪酬趨勢調查結果、同事貢獻等多方面因素後，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05% 至6.15%，具體加幅按照個別同事的工作表現而定，絕大部份員工加幅為4.1% 或以上，而表現優秀的同事則會另獲發放「工作表現獎」。
2019年7月10日 · 去年大賺113億元的港鐵今日（10日）下午與工會會面，公布加薪幅度。據工會引述港鐵指，今年非經理級員工加薪幅度為2.1%至6.3%。當中加幅與工作表現掛鉤，分為五級評分，獲評最高五分獲加薪6.3%。另外，今年不論評級，每名員工都至少可獲0.3個月工資
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2018年7月4日 · 經理級加薪1.9%至5.6% 港鐵發言人表示，公司參考市場上30間良好僱主的薪酬檢討結果，以確保公司的薪酬檢討緊貼市場趨勢。今年非經理級員工的基本薪酬加幅由1.95% 至5.9%，視乎工作表現而定，絕大部份員工加幅為3.9% 或以上。
2018年5月2日 · 社會新聞. 鐵路工會要求港鐵加薪7至8% 恢復五成夜間津貼. 撰文：張雅婷. 出版： 2018-05-02 16:53 更新：2018-05-02 17:14. 本港多條新鐵路線陸續開通，一眾港鐵員工功不可沒。 香港鐵路工會聯合會要求港鐵於今年向全體員工加薪7至8%，以及恢復五成的夜班津貼。 工會稍後會約見運房局及港鐵管理層提出今年加薪訴求。 鐵路工會要求港鐵向全體員工調整薪金7至8%。 （資料圖片／羅君豪攝） 逾六成員工盼加薪7至8% 香港鐵路工會聯合會於4月以問卷形式訪問1100會員，約61%的受訪者最期望於2018年度加薪7至8%、68.2%的受訪者認為應該改善夜班津貼。 此外，認為港鐵要改進員工歸屬感、工作壓力及巨大工作量問題各佔三成。
2022年5月27日 · 港鐵工會指凍薪兩年飽受通脹之苦 提三大訴求促合理加薪. 撰文：勞敏儀. 出版： 2022-05-27 15:15 更新：2022-05-27 15:15. 4. 疫情稍緩和，打工仔紛紛表達加薪訴求。 有港鐵工會提出三大訴求，促請港鐵今年為員工合理加薪，幅度不低於今年政府公務員加薪水平、制定年資增薪機制，以及每年公布港鐵員工薪酬平均中位數，並按中位數調升低薪員工的薪酬水平，以提升與其他行業勞動市場的競爭力。 5月15日 港鐵東鐵綫過海段通車 . + 30. 香港鐵路總工會及香港運輸物流業工會聯會表示，港鐵跟隨政府連續兩年凍薪，使員工飽受通賬持續上升、購買力下降之苦。
2019年6月3日 · 出版： 2019-06-03 16:29 更新：2019-06-03 16:52. 香港鐵路公司員工協會及鐵路車務員協會，約30名代表今日 (3日)下午到九龍灣港鐵總部請願，提出9項改善薪酬福利的訴求，包括要求今年加薪不少於8%，以及發放不少於1.5個月月薪作為特別奬金。. 工會促港鐵正視 ...
