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2023年7月5日 · 港鐵 今日宣布，非經理級員工的基本 薪酬 加幅為2.05%至6.15%，普遍員工加幅為4.1%或以上。 港鐵 指，經過仔細考慮公司業績、市場及經濟環境、 薪酬趨勢 調查結果、同事貢獻等多方面因素後得出 加薪 決定。 向合資格員工發放獎金. 另外， 港鐵 指為了肯定同事在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，公司會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。 一些工作相關等 津貼，例如： 洗衣津貼 、 農曆新年假期膳食津貼 、 颱風膳食津貼 、 夜班當值津貼 以及個別職級的 定額津貼，亦會調整，回饋同事的辛勞。 工會表示員工不一定有酌情特別獎金. 就今日 港鐵 宣布 加薪， 香港鐵路工會聯合會 發表記者會，表達對港鐵加薪的看法。
2024年7月4日 · 【港鐵加薪】港鐵今年將繼續加薪，非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%跟去年持平，另有45周年特別獎金！ 同時單身全職員工「1＋1」家屬八達通可免費搭車，一文詳細講解：
2023年7月5日 · 港鐵今天（5日）公布2023-2024年度薪酬檢討結果，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，具體加幅按個別員工工作表現而定，絕大部份員工加幅為 4.1%或以上，而表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。 港鐵又稱具體加幅按個別員工工作表現而定，絕大部份員工加幅為 4.1%或以上。 資料圖片. 港鐵指表現優秀的員工則會另獲發放「工作表現獎」。 資料圖片. 港鐵表示，為肯定員工在過去12個月的貢獻，包括在通關和鐵路拓展的努力，會向合資格同事發放「酌情特別獎金」。 資料圖片. 港鐵續稱，一直積極透過不同渠道與員工代表、工會及同事保持緊密溝通。 資料圖片. 香港鐵路工會聯合會主席林偉強（中）。 蕭博禧攝.
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港鐵有加薪嗎?
港鐵員工有什麼福利?
香港鐵路工會聯合會對薪酬有何調整訴求?
港鐵如何回饋員工的辛勞?
2024年7月4日 · 香港鐵路工會聯合會早前要求今年薪酬加幅不低於6%，並發放不少於往年獎金及45周年特別獎金，並改善多項津貼及延長退休年齡至65歲等。 機場快綫｜推暑假小童免費及的士轉乘優惠 附多啦A夢列車班次 氫能輕鐵｜港鐵租用一輛低地台氫能列車到港 研究輕鐵試行 港鐵6.30加價3.09% 8成車程加最多$0.4 7月推搭十送一優惠 東鐵過海交諮會收投訴增 12卡變9卡迫上加迫 港鐵稱已分流加班 機場快線九龍站預辦登機服務 周四起加入香港航空 總數增至兩間. 港鐵. 17. 0. 2. 3. 港鐵今日（4日）與工會開會商討薪酬調整方案，港鐵宣布，今年按評分表現加薪，今年非經理級員工的基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，加幅與去年相同。
2024年7月5日 · 香港文匯報訊（記者 文森）港鐵昨日宣布，今年度加薪方案，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀的員工會另獲發工作表現獎，適逢港鐵今年踏入45周年，將向合資格員工發放酌情特別獎金及一次性特別獎金，相當於1.55至2.22個月的薪金 ...
2024年7月4日 · 港鐵今日 (4日)公布今年薪酬檢討結果，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀的員工會獲發放「工作表現獎」，另有「酌情特別獎金」和45周年「一次性特別獎金」。. 港鐵今年亦引入新福利，單身全職員工可提名一位親友，用八達通卡享 ...
2024年7月4日 · 港鐵今日（4日）與工會開會商討薪酬調整方案，非經理級員工基本薪酬加幅為2.05%至6.15%，表現優秀的員工會獲發放「工作表現獎」，另有「酌情特別獎金」及45周年「一次性特別獎金」。
