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2020年4月1日 · 湯士強對他旗下超過300位年輕夥伴進行問卷調查，發現他們心目中理想主管的前5大特質分別為： 1.以身作則. 2.同理心、願意傾聽. 3.目標明確，指令清晰. 4.可以溝通. 5.獎勵大方. 湯士強強調，財聚人散，財散人聚，捨得將資源用在夥伴身上，才能得到他們的心；給予夥伴明確的目標，為年輕夥伴勾勒事業藍圖，前路清晰，才不會出現「將帥無能，累死三軍」的情形。 曾有團隊主管請教湯士強，無論資源分配還是明確目標，他都做到了，為什麼還是得不到年輕夥伴的心？ 湯士強表示，這種情況往往是因為只以理性帶領團隊，卻因此讓領導缺乏溫度，可以從同理心、傾聽與溝通等方面做起。 至於以身作則，則是不管任何世代都通用的領導特質。
2024年6月1日 · 行為科學權威羅伯特．席爾迪尼博士在其著作《影響力》中提出了5個影響好感的重要因素，一同來看看他的想法，以及績優業務員們的見地。 底特律有一名業績冠絕當世的雪弗蘭汽車銷售員，他名叫喬．吉拉德。
2024年6月1日 · 擁有2個學士學位、3個碩士學位，2018年拿到金融保險博士學位 著作：《成交極大化M a x i m i z e r》、《行銷M a r k e t i n g》；《28000》於全球銷售，目前已出版5種語言
2023年8月1日 · 人工智慧（Artificial intelligence，AI）正以驚人的速度改變我們的生活，我估計在不久的將來，壽險顧問能夠運用AI來做以下3件事：創作內容、回答簡單的問題，以及服務客戶；要是把時間拉長到5年後，壽險顧問更可以透過AI來提供基礎的財務建議。 在過去，「你知道什麼知識」是你的競爭優勢，也就是你的的USP（Unique Selling Point，銷售特點）；但在人們可以快速且容易地從AI取得資訊的當下，壽險從業人員的同理心，以及帶給客戶的感受將是其成功關鍵。 AI能取代部分工作，但人的思維仍難以取代. 在銷售過程中，我發現我的客戶總是在問一樣的問題，要是可以訓練AI解答這些較常見的疑問，我就不會因為重複的作業而花費過多無謂時間。 所以想像一下，如果未來每個人都擁有自己的AI。
2022年12月1日 · 擁有2個學士學位、3個碩士學位，2018年拿到金融保險博士學位 著作：《成交極大化Maximizer》、《行銷Marketing》；《28000》於全球銷售，目前已出版5種語言
2024年5月1日 · 擁有2個學士學位、3個碩士學位，2018年拿到金融保險博士學位 著作：《成交極大化M a x i m i z e r》、《行銷M a r k e t i n g》； 《28000》於全球銷售，目前已出版5種語言
2023年5月1日 · 新世代業務員有3件事情要學. 1.要好好說話. 2.要知道怎麼說故事. 3.不要太過依賴科技. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第409期.
