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  1. 2023年1月1日 · 對於臺灣壽險業來說,目前面臨最大的挑戰,應是主管機關為了強化監理作為,預計在2026年1月1日同時實施IFRS 17及ICS 2.0這2個新制度。. 今年距離2026年僅剩3年時間,如何讓各財務指標能夠合於標準,是各家壽險業亟待解決的主要課題。. IFRS 17在財報的 ...

  2. 2018年9月1日 · 1171. 台灣人壽青山通訊處總監楊凱,不只創建了青山通訊處,亦育成了廣鑫通訊處,2個通訊處比鄰而居,每週會有三天的時間一起開早會,彼此學習、相互激勵成長。. 希望能讓夥伴們多方學習、時時進步的楊凱,亦設計了許多讓夥伴獲益匪淺的專題型單元 ...

  3. 2019年1月1日 · 回歸壽險本質以保障型商品銷售為核心長久耕耘提供客戶周全保障打造美好的退休樂齡生活。. 若從數字端保費收入來看宏泰人壽總經理湯維華認為 一八年臺灣保險業的表現還不錯但從真實價值與意涵來看類定存商品銷售還是過多 ...

  4. 2024年4月1日 · 但思維的改變卻只能靠自己。只有你能夠決定自己的極限在哪裡,這不是什麼心靈雞 ,而是因為當你認為自己已經抵達極限,就不會再要求自己繼續學習和進步,突破極限自也就無從談起。唯有打破自我設限,才有不斷挑戰極限、突破極限的 ...

  5. 2020年4月1日 · 增員年輕世代是必然趨勢,但如果主管本身不是九 後,雙方之間的代溝就會造成管理不便。. 代溝並非不可彌平,但是想要彌平代溝,首先要明白九 後都在想什麼,都在說什麼,有瞭解才有理解,才有共同語言,也才能溝通,進而給予合適的管理。. ...

  6. 2018年5月1日 · 新光人壽淡江收費處黃淑處經理. 新光人壽淡江收費處. 全國組織菁英會單位別第二名. 單位十四個月繼續率99.2%. 單位二十五個月繼續率96.4%. 第十三工作月定著率100%. 當影片教學實用內容時,專注聆聽;當介紹獎勵旅遊地點時,輕聲交換意見;當 ...

  7. 2022年6月1日 · 5869. 0. 打開網路,你很容易就會找到各種「有錢人跟你想得不一樣」的文章,有些是宣稱能夠讓人變得有錢的投資方法或觀念,有些則是換了個主題的心靈雞。. 這期的專欄我也想跟各位談談所謂的「富人思維」──那些非常有錢的人,其實更會買保險 ...

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