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2020年8月20日 · 為了讓您能大概了解一下香港匯豐 IB 職位的薪酬水平，我們分析以下五大資歷級別的薪酬待遇： 分析師 、助理總監、副總裁、副總監以及總監。 香港匯豐銀行的 IB 薪酬明顯會因員工及個人表現而異，所以下表所示的數據只供一般參考之用。 此外，分析中只包括 提供的匯豐頂級人員之年薪和現金花紅，因為這些數據才能反映前線投資銀行家的收益，而他們的收入亦通常多於其他員工。 請注意，這些數據不適用於非 IB 員工。 數據顯示，香港匯豐銀行分析師級別的投資銀行家每年平均可賺取約 69.5 萬港元的底薪，而有一至三年年資的分析師薪酬亦有所不同。 根據匯豐員工向 Glassdoor 提供的數據顯示，匯豐香港投資銀行的助理級別前線員工薪金約為 90 萬港元。
1986年，成立長期服務金條例，僱主要為服務5年以上員工，在離職及退休時 (主動辭職不算)提供一筆金額，約每服務一年三分之二個月 (有封頂)。 以服務10年，最後月薪12000元為例，則為 12000x10x 2/3=80000元。 之前沒有準備的僱主，就為每個僱員成立公積金/退休金計劃，為長期服務金作準備。 當公積金/退休金大於 長期服務金 ，按公積金/退休金付，如少些長期服務金，則補足。 1995年，香港政府成立職業退休計劃署，規管上述所有計劃。 2000年成立強積金計劃管理局，統一規定，所有僱主要為僱員成立 強積金 計劃，僱主及職工各自按薪金5%供款，到65歲時才可領取。 經營強積金的信託公司，要向強積金計劃管理局申請牌照，要組成計劃管理人、 監察人 、投資經理。
2020年9月30日 · 香港的强积金大致相当于内地的养老金，区别在于香港人没有内地那种与银行合作发行的 IC 社保卡，看病用的身份证本身是 IC 的，背后还是滙豐的香港医保往来账户。
我们需要好好问一下聚益生金90天A款在2017年3月份的经理，他们是怎么“诚实信用、勤勉尽责”的对待招行的客户资产，居然能买入收益率-1.8%的非标资产：. 第二部分：疑似对倒交易. 把官网上公布的九款产品全部非标资产买卖记录按项目名称、时间降序排列 ...
1. 由政府管理，用税收资助的社会安全网； 2. 由私人托管的强制性供款计划；以及 3. 个人自愿性储蓄和保险。. 香港的养老制度即是退休保障方案的第二条支柱，即 由私营机构管理的强制性供款计划 。. 在2000年前，香港市场上只有一个 非强制 的养老金计划 ...
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20年预期IRR：盈Y2>环Q>盈J>富R3> 挚H >隽F. 30年保证IRR：盈J>富R3>环Q>隽F>盈Y2>挚H. 30年预期IRR：富R3>盈Y2>挚H>盈J>隽F=环Q. 100年保证IRR：富R3>盈J=环Q>隽F>盈Y2>挚H. 100年预期IRR：盈Y2>隽F>富R3>挚H>盈J>环Q. 10年交费期对比：. 10年缴费期对比总结：. 20年保证IRR：富R>盈J>盈Y2>环 ...
