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2020年4月23日 · 新冠肺炎肆虐，毗連坑口港鐵站的東港城生意如何？ 商舖店員向 SME.hket 記者稱：商場人流跌，最重要是消費意欲大降，營業額跌得更厲害。坑口站連接數個商場和屋邨，東港城正是當區樞紐商場之一, 本應人、客皆旺，還未計假日遊人往返西貢的連帶生意，可惜肺炎疫情無倖存者，商場人流明顯下降。 「疫市」求生，打工仔、老闆自保術＋口罩採購指南： 《中小企抗疫指南》電子書免費睇！ 在化妝品店任職的黃小姐表示，東港城的主要客源以鄰近街坊為主，甚少他區客，9 成是街坊生意，僅 1 成是外區客：「疫情下人流少了，閒日下午特別靜，是假期或者放工時段才會多點客人。 商場人流少其實不是大問題，最大問題是他們不是太肯消費。 現在都是月尾了，距離公司給我們的銷售目標到現在還差很多。
2020年2月1日 · 無印良品一向給予消費者「簡約」、「文青」的風格，雖然無印良品的產品在日本以平價見稱，但品牌進軍中國後，價格過高導致品牌無法在基層市場競爭。 此外，公司產品受關稅及運輸成本的影響，導致產品在中國的售價遠超日本。 當消費者知道無印良品在日本的價格和品牌定位時，有種被「欺騙」的感覺。 這種負面感覺令顧客對品牌產生牴觸和嫌棄，喪失對品牌的信任。 日本無印不敵老翻因被搶註! 商標權問題港企業須審慎處理. 香港首間花膠主題餐廳 創辦人：夠膽試夠膽做先成功！ 品質接連出現問題 減價也不能挽回顧客信心. 除了產品定價過高，無印良品接連爆出產品品質問題，令消費者對公司產品失去信心。
2019年7月15日 · 或有違勞工法例？ 首先，根據勞工處發出的僱傭條例簡明指南第十章：僱傭保障，僱主可根據 5 項理由中的任何一項而解僱僱員或更改僱傭合約條款，包括︰. 1. 僱員的行為； 2. 工作所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定 (即如果僱員繼續在原來的職位工作，或繼續按原有的僱傭合約條款受僱，即屬違法的情況)； 5. 其他實質理由。 可發現當中不包括任何與政治相關理由在內，因此若僱主只因員工的政治立場或曾發表任何不同政見而解僱員工，或已構成「不合理解僱」，員工可向勞資審裁處（勞審處）提出補償申索，包括復職或再次聘用。 是否合理解僱？ 當然，僱主若然以上述 5 項理由中的「僱員的行為」作理由解僱員工則是合法合理。
2020年12月6日 · 撰文 : 張文啟. 2020/12/06. 酒吧 疫情 袁國勇. 昨日 (12 月 6 日) 香港新增 95 宗確診，其中 87 宗是本地個案，36 宗屬感染源頭不明。 】 在 95 宗確診中，歌舞群組再有 18 宗個案，日出康城地盤亦有 9 宗新個案。 葵盛西邨.
2020年12月9日 · 本港第四波新冠肺炎疫情持續，截至今天（9 日）凌晨零時，本港新增 104 宗確診個案，包括 5 宗輸入個案及 99 宗本地個案，當中有 35 宗個案為源頭不明。在新增確診個案中，有 4 位屬於葵盛西邨
2019年12月20日 · Facebook 再揭用戶個人資料外洩事件！ 近日安全研究人員 Bob Diachenko 發現，Facebook 出現用戶個人資料外洩事件，不論用家手提電話號碼、姓名、登入 ID 等資料都可在網上黑客討論區中一覽無遺，受影響用家人數更多達 2.67 億個！ 據指安全研究人員 Bob Diachenko 發現 FB 有多達 2.67 億用戶個人資料外洩事件，用家的手提電話號碼、姓名、登入 ID 等資料，被上載至網上黑客討論區「開心 share」，而 FB 方面知道事件後也隨即處理過來，只是這些個人資料已上載接近兩星期的時間，相信有不少私隱資訊已落入不法之徒手上。 正因如此，受影響用家或會被垃圾電話、電郵、網絡釣魚騷擾。
2021年1月27日 · 本港今日（27 日）新增 60 宗新冠確診個案，其中 3 宗為輸入個案，其餘 57 宗本地個案中，有 21 宗源頭不明；另有約 40 宗初步確診個案。 紅磡永明粥店累計有 6 人包括廚師及樓面中招，1.
