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2023年5月18日 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文昨表示，公務員薪酬政策目的是提供足夠薪酬吸引和挽留同事，保持薪酬與私營機構相若，強調薪酬趨勢調查結果並非政府或委員會加薪建議及公務員調整薪酬唯一考慮因素，當局亦會考慮本港經濟狀、政府財政、生活費用變動
2017年5月19日 · 影響17萬公務員加薪的一年一度公務員薪酬趨勢調查報告昨出爐，薪趨會主席黃錦沛（右）昨強調，調查公平公正，如實反映過去一年市場薪酬變動。（鍾林枝攝）
2023年5月18日 · 【明報專訊】薪酬趨勢調查委員會 (下稱薪趨會)昨日公布公務員薪酬趨勢調查初步結果，扣除遞增薪額後，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%、4.5%，其中高層的淨指標較去年的7.26%顯著下降，若獲政府接納，約18萬名公務員有望於新冠疫後加薪。 政府去年未按指標加薪，劃一加薪2.5%，有公務員工會認為今次數字與私人市場相若，屬可接受水平，呼籲政府跟足指標加薪，否則會再打擊公務員士氣；亦有工會認為去年加幅保守，隨着社會復常及出現公務員離職潮，政府應在薪酬調整更積極。 今年高層2.87% 低層4.5% 政府數年未跟薪趨指標調薪.
2024年2月29日 · 被問公務員和問責官員會否減薪，陳茂波稱針對財赤最有效方法是要求各部門節省開支，放眼未來經濟繼續增長，不希望公務員及問責官員薪酬影響私人市場待遇，「我們都希望打工朋友收入有所增加，所以不想政府行為，為勞工市場、打工仔帶來負面影響」。 政府料經常開支可減39億. 政府將繼續推行資源效率優化計劃，各部門每年削減經常開支1%，預算案提出延長計劃至2026/27年度。 陳茂波說騰出的資源將在內部重新調配，提供新公共服務或改善現有服務，預計未來5個財政年度經營開支增長，將放緩至平均每年2.2%，低於同期本地生產總值名義增長。 政府消息稱在計劃下，新一個財政年度政府經常開支將減少39億元，2025/26年按年縮減78億元，2026/27年度則進一步減少117億元。 (2024/25預算案) 更多要聞.
2024年2月22日 · 首份大禮。佢話，近年唔少聲音 公務員薪俸檢討時「說三道四、意有所指」，暗指公務員薪酬 同服務條件係構成政府沉重財政壓力 元兇，刻意令社會對薪酬調整產生負面 睇法，對此感到「嗤之以鼻」。現時警隊紀律人員編制33,259名、文職4733名 ...
2020年6月3日 · 【明報專訊】影響18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會調查，上月公布建議加薪1.68%至1.98%，特首會同行政會議昨決定全體公務員本年度凍薪，是繼2009年後再次凍薪。多個公務員工會表示遺憾及不滿，華員會及高級公務員協會考慮退出薪酬趨勢調查
2022年7月6日 · 公務員事務局長楊何蓓茵（圖）昨日表示，過去政府在經濟不景都不跟隨薪酬趨勢調查，認為無損制度本身的公信力。 被問及為何劃一加薪幅度，她說是考慮薪酬趨勢淨指標、公務員的辛勞，及經濟不明朗、政府赤字預算，兩邊情 拉扯，並非以一條公式 ...
