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2017年5月19日 · 薪趨調查公僕加薪1.38%至2.44% 幅度7年最低 公務員團體失望 [2017.05.19] 發表 推文 影響17萬公務員加薪的一年一度公務員薪酬趨勢調查報告昨出爐，薪趨會主席黃錦沛（右）昨強調，調查公平公正，如實反映過去一年市場薪酬變動。 （鍾林枝攝 ...
2023年5月18日 · 圖為公務員昨日在午飯時段出入金鐘政府總部。影響約18萬公務員、一年一度的薪酬趨勢調查初步結果昨日出爐，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標全為正數，分別為2.87%、4.65%和4.5%，若報告獲政府接納，意味公務員有望加薪。（曾憲宗攝）
2022年5月26日 · 薪酬趨勢調查委員會昨日開會，確認薪酬趨勢調查初步結果，交予行會討論，以考慮公務員薪金調整。 委員會主席李鑾輝（右）承認調查未計算無薪假情 ，他說日後願考慮修改調查方法。
公務員昨下班時收到喜訊，行會決定公務員加薪幅度「加碼」0.5百分點，是回歸後首次。額外加薪0.5百分點涉款9億元，連同資助機構撥款，調薪所涉總開支達82.2億元，較去年89億元相關開支為低。
2022年7月6日 · 公務員事務局長楊何蓓茵（圖）昨日表示，過去政府在經濟不景都不跟隨薪酬趨勢調查，認為無損制度本身的公信力。 被問及為何劃一加薪幅度，她說是考慮薪酬趨勢淨指標、公務員的辛勞，及經濟不明朗、政府赤字預算，兩邊情 拉扯，並非以一條公式 ...
2018年5月13日 · 【明報專訊】新一份薪酬趨勢調查報告將於周三(16日)公布，政府首次事先向各團體代表「放風」，預告各級公務員遞增薪額開支，中、高層分別達1.12%及1.19%，低層更創新高達2.05%；由於政府計算公務員加薪指標時，會先扣減公務員遞增薪額開支，後者指數
2023年6月7日 · 楊何蓓茵表示，高層及中層公務員的加幅跟隨薪酬趨勢淨指標，低層公務員加幅亦採取以往「低跟中」的做法，與中層的建議加薪幅度看齊。首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。
