澳門成立公司手續 相關
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澳門統計暨普查局公布，第3季在澳門新成立公司按年減少422間至972間，降幅約3成，其中批發零售業(434間)與工商服務業(243間)分別減... 請更新您的瀏覽器
決定好要申請哪一種企業型態後，就可以開始準備申請所需文件了。若你是要成立公司，就要進行「公司登記」，而「商業登記」，指的是成立「商號/工作室」。可以根據你的企業型態先將下列文件準備好，再前往各地方政府工商服務單位申請：
澳門統計暨普查局資料顯示，今年第2季新成立公司按年減少273間至1,392間，其中經營批發零售業及工商服務業的分別有543間及310間；註冊資本下跌94.9%至1.1億澳門元(下同)。
凡持有有效香港身份證的合資格市民，只需約一分鐘便可完成登記手續，最快三小時後即可使用澳門的e-道自助過關系統。 澳門自助過關服務登記站，讓市民無需在澳門進行繁瑣的手續，而可以在香港預先完成登記，方便快捷。
- 試用期不必寫進勞動契約？許多人以為試用期是一個約定俗成的協議，只要口頭上約定試用期就算成立。但在法律專業的嚴格認定中，試用期的相關規範都要白紙黑字的寫進勞動契約中，包括試用期為期多久、考核辦法為何，以及是否與一般正式員工有不同之處，好比試用期前後的薪水是否有落差等，若沒有合約為證，碰上爭議時，公司就很難證明試用期間的確存在。
- 試用期不用理由就可以開除人？試用期絕不是讓主管可以隨意解雇員工的免死金牌，頂多是「較為寬鬆」的一段彈性時期。也就是說在這段試用期裡，法院對於你提出的「解雇理由」會比一般情形來得寬容，但是身為主管仍應提出明確的證據，來佐證你認為該員工不適任的原因。
- 試用期不用付勞健保、加班費？關於試用期，企業間流傳許多以訛傳訛的錯誤觀念，像是試用期可以不用付勞健保、不用付加班費，甚至連員工上班第一個月可以不支薪的荒唐說法都出現過，這些觀念絕對是錯的。
- 試用期多長都可以？試用期的長度並不是由企業單方面決定、想多長就多長的，依照目前法院判決的結果來看，試用期的約定期間以不超過三個月為宜，就算你在勞動契約中明文寫定，凡是超過三個月的部分，效力就會受到挑戰。
健保署提醒新公司成立，員工五人以下需辦理加保。. 【健康醫療網／記者林韋彤報導】小剛，一位剛退伍的年輕創業家，最近成立了一家茶飲店，並僱用了2名員工；然而他卻接到了健保署的通知，要求他辦理成立投保單位並完成員工的加保手續。. 經過與健保 ...
一般來說，不論是面對健保轉出或退保，原投保單位（如：公司）會在被保人有健保異動時，主動執行轉出或退保流程。但如果是轉出部分，若雙方經溝通後，因為特殊原因由被保人自行辦理比較方便，也可以由被保人親自辦理相關手續。
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