雅虎香港 搜尋

搜尋結果

1. www.labour.gov.hk › tc › tele勞工處 - 僱員補償科

   www.labour.gov.hk › tc › tele

   • 網頁紀錄

   僱員補償科辦事處. 有關個別工傷個案的查詢，請參照僱員補償科函件左上方的電話號碼，聯絡負責的辦事處。 有關一般工傷問題的查詢，請致電 2717 1771 （此熱線由「1823」接聽）。 僱員補償科辦事處 僱員補償科辦事處 地址 工傷個案 遞交呈報工傷個案或僱員補償條例附表2指明的職業病個案的相關表格： 僱員補償科（執行）綜合處理組 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署10字樓1007室.

   • Employees' Compensation Division

     Office of the Employees’ Compensation Division Office ...

   • 勞工處 Labour Department

     勞工處 Labour Department - 勞工處 - 僱員補償科

   • 關於我們

     聯絡我們. 僱員補償科. 協助因工受傷或患上職業病的僱員， ...

   • 電話號碼及地址

     有關一般勞工法例及勞工處所提供的服務的查詢， 請使用我們 ...

2. www1.ecd.labour.gov.hk › ism勞工處工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務 Work Injury ...

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism

   Employees' Compensation Enquiry and Booking Service, Labour Department 繁體版 | 简体版 |

3. www1.ecd.labour.gov.hk › ism › tchi勞工處工傷補償服務 - Labour

   www1.ecd.labour.gov.hk › ism › tchi

   • 網頁紀錄

   2023年12月4日 · 勞工處工傷補償服務. 請注意 : 工傷補償查詢及工傷病假跟進預約服務會於逢星期日及每月第一日凌晨二時至早上六時暫停服務，以便進行系統保養工程，不便之處，敬請原諒。. 現在時間: 18/04/2024 08:04:50. 修訂日期: 12/04/2023.

4. 其他人也問了

   僱員因工受傷如何解決工傷個案?

   • 僱員因工受傷如獲不超過7天的病假及有關的工傷意外並沒有導致僱員永久喪失工作能力，僱主應以「直接支付補償」方式（僱主呈報表格2B）或按法例藉協議決定補償（僱主呈報表格2，並填寫H部分的「直接和解」），以解決工傷個案。 僱主向僱員支付按期付款及醫療費；僱員不需辦理工傷病假跟進或安排判傷的手續。 就其他個案而言，勞工處僱員補償科在接獲僱主所呈報的工傷意外通知書後，會寄一份工傷病假跟進通知書和有關資料給僱員。 僱員應按工傷病假跟進通知書上的指示前往職業醫學組辦事處辦理工傷病假跟進手續。 僱員前往職業醫學組時須帶同所有病假紙副本、有關的覆診紙及其他有關文件的副本。 問2. 因工受傷僱員是否一定獲安排判傷？ 答2. 受傷僱員並不一定獲安排判傷。

   勞工處 - 香港法例第 282章 《僱員補償條例》

   www.labour.gov.hk/tc/faq/cap282g_whole.htm

   查看此問題的所有搜尋結果

   受傷僱員如何辦理工傷病假?

   • 如果受傷僱員嘅工傷病假不唔超過七日，以及沒有引致永久喪失工作能力，僱主只要根《僱員補償條例》向勞工處呈報工傷個案，並按法例規定依時發放工傷病假錢及醫療費。 受傷僱員在這情況底下，亦毋須去辦理工傷病假跟進手續。 若果僱傭任何一方反對判傷結果，須於「評估證明書」 ( 表格 7) 發出後 14 天內以書面向勞工處處長提出反對，並通知對方。 評估委員會在完成覆檢後會簽發「覆檢評估證明書」。 到時候，若任何一方反對覆檢結果，須要在「覆檢評估證明書」發出後 6 個月內向區域法院提出。 工傷而請病假怎樣計糧？ 醫療費由邊個負擔？ 工作中發生意外引致工傷，對公司團隊來說，可能在短期內暫時令其他同事工作量有所增加，但亦唔能夠因為咁而剝削受傷員工的權益。

   詳盡講解工傷定義及正式法律處理程序・勞工條例下病假薪水、醫療費 …

   insight.com.hk/工作受傷/work-injury-info/

   查看此問題的所有搜尋結果

   職業傷害補償費怎麼算?

   • 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。

   勞工保險條例-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050001&sid=Bq3moc

   查看此問題的所有搜尋結果

   受傷僱員如何申索補償?

   • 僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。

   GovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk/tc/residents/employment/employee/workinjury.htm

   查看此問題的所有搜尋結果

5. www.labour.gov.hk › tc › public勞工處 - 僱員補償

   www.labour.gov.hk › tc › public

   • 網頁紀錄

   僱員補償條例簡介 ( PDF) (附工傷補償常見問題解答) 僱員補償個案的處理 - 僱員須知 ( PDF) 因工受傷僱員須知 ( PDF) 懷疑患上職業病 - 僱員須知 ( PDF) 工傷補償保險須知 ( PDF) 唔買勞保大件事 - 僱主僱員都要知. 中文. 這連結會以新視窗打開。.

6. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：因工受傷索償須知

   www.gov.hk › tc › residents

   • 網頁紀錄

   一般情況下，你須： 支付按期付款（即工傷病假錢），款額為僱員遭遇意外時的每月收入與暫時喪失工作能力期間每月收入差額的五分四； 於僱員提交醫療費收據後21天內發還有關的醫療費；以及. 於勞工處簽發「補償評估證明書」（表格5）後21天內支付該證明書上列明的補償款額。 與此同時，你可以： 要求僱員接受由指名的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫進行的身體檢查； 對懷疑個案作初步調查，及聯絡保險公司跟進個案； 制定處理僱員工傷個案指引，以協助處理個案及根據法例依時支付工傷病假錢及工傷補償。 要了解更多僱主在《僱員補償條例》下須履行的責任，可瀏覽以下連結。 《僱員補償條例》（香港法例第282章）概覽 僱員補償條例簡介（pdf 檔案） 《僱員補償條例》疑問解答. 指定表格及填表須知：