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  1. 2023年9月1日 · IDA不僅是一份榮譽,更是一份情懷與信仰. 祥獅獻瑞太平樂,金龍騰飛萬事平。. 祥獅群舞,鼓聲不絕,目不暇及的舞龍舞獅表演也預告龍之夜將精彩不斷。. IDA執委會副主席黃美菁表示,每一位國際龍獎IDA會員,他們是有著照顧社會及人群責任的一群人,他們是 ...

  2. 2019年2月1日 · 挑戰百人IDA過程中,香港保誠保險資深區域總監施麗麗,從以下4點闡述:1.招募力:每一年來到IDA年會,主要是鼓勵團隊夥伴相互學習,且在招募的過程中,也會將IDA的品牌融入於團隊文化中。 2.培訓力:團隊會將IDA的進度列入每月報告中,藉由達成IDA的目標,追蹤並督促團隊夥伴每一個月的進度。 3.管理:卓越團隊一直以來皆以「文化」影響著團隊夥伴,所謂「一年團隊靠人事,十年團隊靠系統,百人團隊靠文化」,正是應證團隊文化的重要性。 4.凝聚:團隊發展至今已二十八年,將文化根植於團隊的系統中,凝聚團隊夥伴的向心力。

  3. 2019年7月1日 · 所謂高資產族群的定義,即是扣除自用住宅資產價值及負債後,可自由投資的資產超過100萬美元/3,000萬元新台幣。 如圖一所示,二 一六年全球高資產族群的資產總額共有84兆9,000億美元,預估二 二 年可達111兆1,000億美元,二 二五年更可成長到145兆4,000億美元,成長的幅度相當驚人,意即每年有許多人會進入到這所謂的「3,000萬俱樂部」的高資產族群。 又據圖二所示,全球富裕階層的資產規模成長幅度,亞洲在二 二 年後會大幅領先其他地區,即代表了東方經濟或是中國大陸經濟的崛起,全世界的華人保險業務人員正適逢其會。 值得一提的是,在高資產族群之中又有所謂的超級富豪,意指資產在一億美元以上的族群。

  4. 2024年3月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 3 月 1 日. 0. 307. 被譽為「最美周芷若」的港星周海媚,被證實於2023年12月11日病逝,享年57歲,死因據傳為紅斑性狼瘡引起的併發症,讓許多人感到惋惜。 談到紅斑性狼瘡,通常指的是其中最常見也最危險的全身性紅斑狼瘡,這是一種全身性的自體免疫疾病,最明顯特徵為出現在臉上的蝴蝶狀紅斑,嚴重時免疫系統會攻擊全身器官,造成血尿、血栓、血管、肺泡出血、關節劇烈痛,甚至連眼角膜都在攻擊範圍內,而且這些症狀會同時出現,讓病患深陷病痛折磨之中。 又因為屬於全身性的免疫系統疾病,無法根治,只能緩解,但是緩解時使用的免疫抑制藥物又會使得病患容易感染外來疾病,風險同樣不小,因此紅斑性狼瘡又有「不死癌症」的別稱。

  5. 2019年11月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 11 月 1 日. 0. 1432. 痛點就是客戶最關心的那一件事,只要業務人員一提及,客戶就會感覺似乎被戳到痛處了,進而想要用保險來解決這個痛處。 而每個人最關心、最在意的事物都各不相同,這就決定了每一個客戶的痛點都不相同。 面對不同的族群,該如何尋找他們的痛點? 所謂銷售痛點,是不是就是客戶的需求點? 抓住客戶的需求點是不是就可以成交了? 細究起來,痛點和需求點還是有差別,需求點是客戶的保險需求,如教育金風險、疾病風險、死亡風險、意外受傷風險、退休養老等風險需求,每位客戶一生中存在的保險需求也許會很多,但他可能對這些需求視若無睹,無論業務人員如何喚醒,依然覺得無關緊要。

  6. 2017年11月5日 · ★保險行銷集團董事長. CIA500(世界華人保險500強團隊,Chinese Insurance Agency 500)是全球保險行銷團隊世界級的品牌榮譽,是華人保險業菁英團隊最高榮譽,也是人壽保險領域專屬團隊領導人的最高榮譽,更凝聚起世界保險行銷團隊經營上的智慧結晶。 藉由會員之間的經驗分享、交流與合作,將不斷拓寬經營格局和視野,創建華人保險行銷團隊經營的新思維,引領行業朝著更高、更快、更健康的方向發展。 組織管理經營是一門專業的技術,一個團隊能夠長期維持高績效,且還能逐步成長、擴大組織,甚至富有願景與使命,擁有優良、正向的團隊文化,領軍人物絕對是團隊中的重要靈魂與精神支撐。 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御,進而持續帶領團隊夥伴卓越,往更高的績效與成長向前?

  7. 2018年4月1日 · 香港友邦保險資深區域總監李霽在入行前一直在家相夫教子,婚後住在深圳,直到兒子要上小學了才又搬回香港,沒想到天有不測風雨,搬家第三天李霽的丈夫就忽然過世,又沒有買保險,家庭一下子就失去了收入。 一開始,為了撫養兒子,李霽在某間貿易公司找了個文職工作,但是微薄薪水想要支付母子2人的日常開銷實在是太過吃力,於是在她的保險顧問邀請之下投身保險事業,人生就此轉變。 年年都在進步的李霽除了開頭三年還沒找到方向、掌握方法以外,從二 九年開始就不斷拿獎,從IDA銅龍獎與MDRT開始,年年蟬聯,次次進步,如今已經是IDA雙白金獎與美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT,她究竟是如何做到的? 從銅龍到白金,主動追求進步. 李霽自認為是個強勢的人,這個特點體現在她工作的態度上,轉化成了年年都要求自己更加進步。

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