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  1. 2017年9月1日 · 如今宏利金融南九龍區團隊已經是連續五屆的IDA百人團隊,也是突破雙百人團隊的其中一支,龍子談到南九龍很重視倫理,是能讓他們屹立不搖、團隊持續發展壯大的重要關鍵點。 倫理把團隊變得扎實,能擁有像兄弟姊妹一樣的感情。

  2. 2019年6月1日 · 創辦人介紹 訂閱本期 特輯內文 每5人就有1名, 新務實世代全面接班 文 管呂浩 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2019 年 6 月 1 日 1 1049 根據主計處統計,全臺灣20~29歲的年輕人超過300萬人,在數位科技時代下成長的未來主人翁也即將或已經步入社會,在外人看,他們呈現多元的價值和樣貌,有不同的選擇機會。 但或許,他們更適合來做保險! 在任何一個年代,年輕人永遠都是未來的希望,也牽動著社會的主流價值觀。 宋慶齡曾說過一段話:「青年是革命果實的保衛者,是使歷史加速向美好世界前進的力量。 」年輕人有理想、充滿著願景、期待、志願,也充滿著求知和奮鬥的志向,這就是我們都經歷過的「青春」。

  3. 2020年3月1日 · 2026 自國際龍獎IDA設立IDA百人團隊榮譽以來,香港宏利保險南九龍團隊由創始人沈維燦領軍,不斷創新佳績,二 一九年更創下了409位IDA會員的世界紀錄。 南九龍如何夯實根基,成為實力強大的卓越團隊? 關鍵在於九大行星的分工合作,以及他們格外重視的「倫理經營」。 國際龍獎IDA設立百人團隊獎項已有多年,許多團隊在領獎之後更上一層樓,突破了百人的極限,接連挑戰IDA200人、300人團隊成功。 二 一九年來自香港宏利保險的南九龍團隊,更是以409位IDA會員的佳績再創新高。 在第二十年國際龍獎IDA年會的舞台上,南九龍團隊創始人沈維燦率領團隊9大行星代表接連登台,與在場數千位學員及講師分享成功的祕訣──9大行星與倫理經營。

  4. 2019年2月1日 · 1857 0 二 一八年共有9支團隊達標百人IDA團隊,共計1,280位IDA會員,其代表著一個團隊正向發展的成果、堅持的理念及奮鬥不懈的結局。 國際龍獎IDA自一九九八年創設以來,從業人員除了追隨銅龍獎、銀龍獎、金龍獎、白金獎及雙白金獎等標竿獎項外,更有多位IDA會員達標終身會員,持續邁向IDA名人堂。 除此之外,百人IDA團隊,是象徵著團隊夥伴擁有高積極度,團隊中每一位夥伴共同追尋這個遠大目標,堅持所選,乃至於達到卓越的境界,更顯示出一個團隊的團隊長卓越的視野與格局。

  5. 2018年5月1日 · 連續5次成功達標IDA百人團隊,甚至是IDA雙百人團隊,身為團隊長的龍子如何率領團隊夥伴矢志一心? 站在當年馬來西亞蘭卡威舉辦的國際龍獎IDA年會的舞台上,龍子第一次從內心深處感受到IDA的價值所在——如果要成交36件保單,至少得和100個家庭談保險規劃。

  6. 2018年4月1日 · 敢夢敢不同,香港宏利人壽宏星集團持續卓越之路. 採訪 黃薏如 文 崔浩風 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2018 年 4 月 1 日. 1772. 0.

  7. 2019年7月1日 · 在疾病突然造訪的轉變下,重新獲得生命的葉舜仁改變許多想法與思維。他更懂得關心身邊的人,也更珍惜生命的價值,並在自己的壽險經營路上有了新的體悟與認知。 一場不能輸的生命戰役 新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁於第二屆保險行銷創世紀盛典IMCC活動上回憶道:二 一四年在 ...

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