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2021年8月1日 · 因而在去年，南九龍團隊意識到團隊有機會、有可能完成IDA千人團隊，如果能夠在這難得的時間點完成千人IDA團隊紀錄的話，對於完成「百年南九龍」目標，絕對會是一個很好的基礎。. 龍子明更補充道，因為看見了機會，所以把挑戰IDA千人團隊當成整體團隊的 ...
2020年7月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2019年10月1日 · 玻璃館設立後，意外的受歡迎，參訪遊客非常多，於是台明將團隊轉念一想，計畫在臺灣建立一個跳脫世界思維的模式，打造世界最大的玻璃樣品。 由於臺灣的宮廟信仰十分普遍，最後樣品主題便鎖定了媽祖廟，因為臺灣的宗教信仰中媽祖的比例最高，信徒約有600萬人口，於是世界首座玻璃打造的 ...
2021年9月1日 · 自2016年首次達成國際龍獎IDA百人團隊開始，中國人壽（海外）香港分公司中國紅團隊連續6年維持百人團隊佳績，不但2020年成功突破雙百人團隊，2021年更使團隊IDA人數成功突破500人，創下優秀的佳績。 中國紅團隊領導人，中國人壽（海外）香港分公司區域執行總監潘立紅表示，IDA百人團隊代表的是 ...
2019年2月1日 · 龍子明：IDA 為團隊穩固且長遠發展的基礎 香港宏利保險高級行政區域總監龍子明表示，以香港的IDA標準來說，每年FYC必須達到36萬港幣，且保單件數要達到36件，代表每年最少提供給100個家庭保障計畫。南九龍區團隊，已連續六年獲得百人IDA榮譽 ...
2018年4月1日 · 每個夥伴每週都要提交一份報告給自己的主管，寫明自己這一週下來的成績、進度、距離IDA與MDRT 還差多遠？藉由每週的追蹤讓主管知道挑戰的進度，也能藉此給予輔助與指導。 3.新人的新目標。對於剛入職的新人，宏星集團給了一連串新的目標 ...
2018年7月1日 · 1189. 想要有效運用工作日誌，主管首先要改變觀念，把工作日誌視為掌握和關心部屬的重要工具。. 善於利用工作日誌，主管除了能夠減少溝通的時間外，也可以有更多的時間進行輔導，提高工作效率和績效。. 壽險業的晉升機制與傳統行業的晉升機制最大的不同 ...
