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2023年6月1日 · 本篇將透過南山人壽群真通訊處區經理余馨明經營Facebook超過15年的經驗，帶讀者瞭解經營社群時有哪些建議的操作方向及原則，有助於提升個人的正面形象。 過去，保險業務員要與客戶互動，都需要創造與客戶見面、當面聊天的機會。 然而在數位科技進步的時代裡，透過各式各樣的網路社群平臺，同樣能建立與客戶間的情感基礎，進而拓展更多的接觸與互動機會。 善用社群平臺，讓客戶更全面地瞭解自己. 先前疫情蔓延，阻礙了人與人間面對面交流的機會，也促使愈來愈多人活躍於自媒體平臺，保險業務員也能以遠距視訊的方式銷售保單。
2018年5月1日 · 在追求國際龍獎IDA百人團隊的過程中，如何引導夥伴邁向成功？連續5次成功達標IDA百人團隊，甚至是IDA雙百人團隊，身為團隊長的龍子明如何率領團隊夥伴矢志一心？ 站在當年馬來西亞蘭卡威舉辦的國際龍獎IDA年會的舞台上，龍子明第一次從內心深處感受到IDA的價值所在——如果要成交36件保單 ...
2024年3月1日 · 本文整理了成功的保險業務員在這個環節中的4種做法，希望能助力讀者高效促成，提高成交率。. 方法1 假設同意法. 經過前面的一系列工作，業務員對客戶的經營已到了促成階段，不少人在此時會假設客戶已經同意成交，引導客戶填寫投保的基本資訊，如詢問 ...
2022年6月1日 · 2.堅定好業績源自「感性與理性經營」相結合 張培幸認為，保險是有溫度的金融產品，要得到好業績，業務人員必須做到「感性與理性經營」相結合。若僅有感性經營，客戶可能覺得你為人不錯、值得交往，但不會將重要的家庭資產交由你規劃，因為他們還是認為交給專業人士更穩妥；若僅有理性 ...
2017年9月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2021年6月1日 · 王良仁的做法是將CIA500視為一個里程碑，如同登山途中可以看到自己爬了多少路程，獎項的達成代表夥伴的成長，也代表團隊正朝著一個正確的方向前進，達成CIA500可以堅定夥伴的從業信心，讓團隊可以朝山頂──也就是更高的目標持續邁進。 從培育績優夥伴做起，以菁英吸引菁英. CIA500有3項指標，分別為組織人力、績優人力占比，以及13個月保單件數繼續率。 王良仁認為其中績優人力是重中之重，只要團隊內績優夥伴到位，在增員時就有辦法以菁英吸引菁英，通常績優的夥伴也能吸引到素質較高的準增員對象，這樣的新進人員大多較容易培訓，定著率也較高，如此組織人力的要求也不會是問題。 國際級獎項對夥伴來說，除了是對能力的一種認可外，更是一項收入的指標，高收入對準增員對象來說也會是相當大的誘因。
2022年1月11日 · 2022 年 1 月 11 日. 0. 811. 固守本質、行穩致遠， IMCC首日帶給與會學員豐富的知識饗宴. 「第五屆保險行銷創世紀盛典IMCC暨2022 IDA DAY，正式開幕！ 」隨著氣勢磅礡的鑼鼓聲，以及現場超過400餘位與會的嘉賓、講師和學員共同見證之下，一年一度針對臺灣保險從業人員所舉辦的重要盛會正式揭開序幕。 本次大會的主題為「固本浚源，固守本質、行穩致遠」，在疫情的衝擊之下，便需要業務人員堅守岡位，穩中求進，展現行業的價值所在；大會議程共分為2天，第一天除了有多位行業菁英、頂尖從業人員的分享之外，還有重要的「預約未來」、「公益大使」、「IDA之夜」等環節。
