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2022年10月25日 · 近日有網民於連登公開一名「賤格炒散蛇頭」張子良（阿良）的真面目，他表示自己於10月2日到半島酒店炒散，但過了半個月依然未出糧。 阿良只表示「22、23半島BQ」，原來是要他其中一日必須返工，否則永不錄用，但事主卻誤會阿良是指出糧日期，結果除了無得再返炒散，其個人資料亦慘被放上網公開，如銀行卡、身份證。 + 4. 事主指出當初報上班日子被阿良已讀不回，現在對方卻反過來指責他，令他決心向警方報案，亦向半島酒店說明事件，又找來兩間傳媒報料。 及後半島酒店在FB回應指沒有再聘用阿良：「有關近日一名臨時僱員的指控，香港半島酒店表示非常關注，並已就事件展開內部調查。 在該次事件發生前，酒店並未曾收到任何有關該招聘人員的投訴。
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相信有不少人能彈性工作都會選擇炒散。 近日，有網民於討論 ...
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一名48歲炒散「蛇頭」於10月涉嫌因薪金發放及工作編配糾紛，將求職者的身份證副本等個人資料放到網上，並揚言「永不錄用」，今日（24日）被私隱專員公署拘捕。 他涉嫌在未經資料當事人的同意下披露了其個人資料，違反《私隱條例》第64（3A）條的規定，現已獲准保釋。 【新聞有價 記者有格 立即訂閱： https://bit.ly/3wGQh7c 】 案中事主被披露中英文姓名、手提電話號碼、身份證號碼、性別，以及照片。 署方表示，事主是一位兼職工作人士，而被捕人士從事臨時僱員中介服務，事發前被捕人士向事主提供不同食肆的臨時工作。 2人於2022年10月，就發放薪金及工作編配事宜發生糾紛，及後有人透過即時通訊軟件向其他人士發佈了事主的個人資料，並備註表示將永不錄用事主。
2022年10月25日 · Oct 25 2022. 香港地，有唔少剛畢業的職場新鮮人或是學生都會選擇去從事炒散，即以散工形式從事不同岡位，換取不同價值的薪酬。 不過一個蛇頭好唔好，就真係唔係咁易睇得出啦！ 無良蛇頭拖糧兼恐嚇 設專門群組公開員工資料. 近日有網民於討論區上分享關於自己遇著無良炒散蛇頭的經歷，在連登以「大家有冇遇過呢類咁X賤格嘅炒散蛇頭？ 」為題，事主指自己在一間酒店返炒散，不過就遭蛇頭拖糧半個月，瘋狂追數都沒有下文，之後更是無理地要求事主在特定時間上班。 事主決心唔理會，點知對方直接用粗口問候，超級之惡，更要脅事主將會「永不錄用」。 （圖片來源：連登） 之後事主的個人資料及身分證更是被放在其他群組大肆宣傳，試圖去公開事主私隱並將其人格謀殺。
- Flexin
通過隨機的管道招聘散工也存在一定的風險，「炒散」屬於非連續性員工的「三無」行列，「蛇頭」和客戶企業都無法為其提供一定的保障，如意外保險。. 當僱員在工作時發生工傷、意外，其後果就要由公司來一力承擔。. 相比HR外判公司，Champ Partners Ltd. 會與 ...
2017年4月13日 · 根據《僱傭條例》及《職業介紹所規例》，凡在香港為他人覓取職位或向僱主提供員工為目的的機構或人士，不論經營模式，必須領有勞工處發出的職業介紹所牌照。 惟勞工處證實，上述兩家網上中介公司均未持有相關牌照。 飲食業通過「蛇頭」及中介招聘「炒散」，向來是行規，不過近年網上中介大量湧現，其不良經營手法令食肆及「炒散」員工紛紛中招。 網上更有「炒散」爆料，遭無良網上中介拖糧，工作時數也與原本聲稱的不符，部分中介最後甚至「玩失蹤」，無從追討。 人力中介樂力人力資源董事長楊勇解釋，飲食業界，特別是中小企經常人手短缺，到了旺季更須聘請臨時「炒散」工作，故須向人力中介「借人」，「不是每家公司都有人力資源部，大公司的分店也要請人，部分公司經理看到機會，便自行協助外聘人手，從中抽佣，慢慢變成獵頭公司。
其他人也問了
「賤格炒散蛇頭」張子良為何沒出糧?
為什麼會炒散?
貪食蛇是什麼?
蛇怎麼養?
