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2022年4月11日 · 萬國在中國處龍頭位置，同時擁有超大型企業作為大客，作為投資者就要分析，為何萬國擁有這麼多大客？ 為何擁有一定的市佔率？ 當投資者明白相關的原因，就能分析這些因素能否帶領萬國保持增長。
2020年10月1日 · 政府新委任66名太平紳士 有3大職能 僅2人可決定就任資格 任期無期限 除6個情況. 政府刊登2020年的太平紳士委任名單，而太平紳士僅有行政長官或政務司司長可決定就任資格，而且其任期是沒有無期限， 除了6個情況下，包括：自行辭職。. 政府在10月1日於憲報刊 ...
2021年1月24日 · 主要有幾大原因，排位由最重要開始。 （1） 轉折點在去年11月4日拜登勝出 美國總統大選，民主黨新一輪1.9萬億美元財政政策落地可期，推動美國進入新一輪補庫存周期。 全球經濟復蘇預期提升，聯儲局表明平均通脹未抬頭前也維持現有的購債計劃，提供充足海外美元流動性，利好共振外溢至較低估值的新興市場。 11月4日起新興市場或亞洲區股市跑贏發達市場，凸顯復甦時期新興市場跑贏發達市場的特征； （2）去年末，特朗普於離任前行使行政命令，將部分中資股加入黑名單及制裁名單，迫使美國機構或指數ETF剔除相關持倉。 中移動、中聯通等估值出現地板價，港股通把握時機抄底，搶佔定價權。 南下資金大額流入的速度正好跟美國制裁行動及指數基金剔出股份的時點保持一致； 港股估值行情嚴重分化.
- 董事會轄下的三個委員會
- 執董與非執董互相制衡 確保董事會獨立性
- 董事主要職責
- 不同投票權上市公司設須企業管治委員會
提到董事當然先由董事局開始。由董事局主席領導下的董事會轄下分別有： 1. 審核委員會，當中最少要有三名成員，並以獨立非執行董事出任主席及佔大多數 2. 薪酬委員會，當中大部分成員及主席均由獨立非執行董事出任 3. 由董事會主席或獨立非執行董事擔任主席，成員須以獨立非執行董事佔大多數的提名委員會
董事局中執行董事與非執行董事（包括獨立非執行董事）的人數和組合應該保持合理比例，這樣才能使董事會擁有足夠的獨立性，有效地作出決策的同時，亦發揮制衡的作用（check and balance）。除董事的技巧、經驗和獨立性外，董事會成員多元化也使董事會加入多樣的觀點與角度，推動有效的決策及更佳的管治和監察。此外，按照港交所指引信第GL86-16條於2020年7月修訂的建議，上市申請人應盡早委任董事（包括獨立非執行董事），讓他們可參與制定必要的企業管治及環境、社會及管治機制及政策。董事局及其委員會的「管治架構」在上市過程中形成，並最遲在上市當天生效。之後，上市公司要保持管治架構以使合規。董事局的主要工作除了審批上市公司年報及中期業績，更要確保上市公司已設立及維持合適及有效的風險管理及內控系統；而獨...
概括而言，執行董事參與董事局的決策工作之餘，也要負責公司管理的營運及行政工作，同時擁有固定的職銜，例如行政總裁等職銜。因此對公司的參與性亦較多（詳情請參閱港交所上市規則與指引）；非執行董事一般是由大股東委派出任或其不能滿足香港上市規則第3.13之獨立性要求（例如該董事持有佔上市公司已發行股份數目超過1%）的董事，一般多不涉及日常行政管理工作；與此同時，雖然非執行董事沒有涉及公司日常事務，並只代表了部分股東權益，以使其意見不能完全代表股東整體利益出發；因此，董事會中必須要有最少三名獨立非執行董事，同時人數不得少於董事會成員總數的三分之一。由於獨立非執行董事亦需要滿足香港上市規則3.13獨立性的基本要求，他們要承擔保護小股東（或獨立股東）利益的額外責任，尤其在處理利益衝突和關連交易的情況（詳情請...
若公司於香港聯交所以不同投票權架構上市則必須設立企業管治委員會，其組成的成員須由董事會委任，並均須為獨立非執行董事出任，彼等須符合上市規則不時訂明的獨立性規定。企業管治委員會必須由其中一名獨立非執行董事出任主席。此外，上市公司於2020年7月1日後開始的財政年度所披露的環境、社會及管治報告，將包含董事聲明，同樣釐定及監察ESG執行情況及管治ESG風險。我們期侍有多上市公司考慮成立ESG委員會，讓董事直接參與ESG事務。 作者簡介：魏偉峰博士現為⽅圓企業服務集團董事及集團⾏政總裁，擁有逾30年專業執業及⾼層管理經驗，他亦曾經擔任多間上市公司董事、首席財務執行官及公司秘書，以及於多間著名上市公司出任合規獨立非執行董事包括：中人壽、中國中鐵和現時為中交建獨立非執行董事。魏偉峰為⾹港特許秘書公會前會...
2024年3月15日 · 香港財經時報 2024/03/15 11:53. 圖片: 香港財經時報. BT專訪｜蘇文傑身兼多職，除了律師、亦是調解仲裁中心主席、客席教授。 對他而言，投資最重要是「安全」。 他更分享投資應該需要有的5個特質。 BT專訪 ｜ 蘇文傑 身兼多職，除了是律師，亦是財富承傳策劃主席、調解仲裁中心主席、客席教授。 對他而言，投資最重要是「安全」。 他更分享投資應該需要有的5個特質。 蘇文傑： 平衡風險與年齡有關. 無論物業、股票、基金、債券等，不止資產所在地，資產類型亦需要分散。 蘇文傑 直言，對於法律工作者而言，地域、資產類型、甚至用甚麼投資工具，這些都應該留意的，亦是對自己較保障的做法。 「唔好將所有雞蛋放喺同一個籃。 蘇文傑 認為平衡投資風險與回報是與年齡有關。
2021年10月13日 · 英國港僑協會 於2021年8月以網上問卷進行「在英港人的就業經濟潛力和挑戰」了解港人移英後的工作、就業和能力。 根據609份有效回覆發現，逾90%港人移尼英國不足1年，受訪者年齡介乎18歲至65歲或以上，最多為35至44歲的受訪者，佔36%。 5.2%受訪者已成功搵到工. 調查發現，逾80%移英港人在移英前或抵英6個月內已開始求職，逾半數人士尋找全職工作。 調查結果顯示，35.2%受訪者已成功找到全職、兼職或自僱工作；46.2%受訪者則失業或待業中。 雖然有近數人尚未有工作，但在財政狀況方面，近7成人認為未來6個月至1年的財務狀況偏向穩健。 英國修移民條文：BNO Visa港人與伴侶可分開時間申請但要證「有意」在英國同住. 54.8%受訪者移英前年收入最少38萬港元.
2023年5月3日 · 《香港財經時報》根據教育局局長蔡若蓮在立法會會議上的回應及最新資料，整理八大管理人員人工、大學校長就任及遴選機制等資訊。 薪酬趨勢｜八大主管人員聘用條款. 蔡若蓮表示，八所大學教育資助委員會（教資會）資助的大學均是根據本身法例成立的獨立法定機構，各自設有校董會／校務委員會作為管治及決策單位。 各大學的主管法例及規程，載述其成立宗旨、職能和管治架構，並訂明大學所享的權力，以履行其成立宗旨和職能。 各院校自主釐定教職員薪酬福利. 她指出， 教資會 資助大學僱員的聘任及薪酬待遇事宜屬大學自主範圍，各資助大學亦一直按本身的情況設有人事政策和機制處理僱員聘任安排，政府及教資會一貫並不參與或干預。 自政府於2003年解除對教資會資助大學薪級表的規管，大學可靈活地釐定其教職員的薪酬及福利。
