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  1. 疫情蔓延,業務人員的4大危機 疫情爆發後至今,臺灣的初年度保費相較去年同期下降40%,不少業務人員的績效下滑,以下為業務人員在疫情蔓延時所面臨的4大危機危機1. 自身活動量被迫下跌 (1)辦公室大樓和校園封鎖民眾 :因應新冠肺炎疫情,許多辦公大樓和學校對於沒有員工證和學生證的民眾進行封鎖,國泰人壽專北二區部專招板泰通訊處行銷總監林淑貞就表示:「以前大學不太有管制,但現在都進不去了! 我的教授客戶還要額外給我『貼紙』,才能讓我進去校園找他。 」 (2)客戶希望保持距離 :處於疫情這種非常時期,不少民眾不願意與人面對面接觸。 簡素秋就笑言:「有一次我與客戶相約,我的客戶跟我說:『我們別約室內,約室外吧! 空氣比較流通。 』我們倆就約在松山車站外的廣場椅子上討論保單,是非常難得的體驗。 」

  2. 有些氣候本身並不算極端,但是短時間內爆發式出現,或者太長時間都無端倪,便成了極端氣候。. 根據美國國家海洋暨大氣總署NOAA指出,自一八八 年以來,全球年均溫以每十年0.07℃不斷遞增。. 到了近代,自二 一四年起年均溫連續三年創新高,二 一六年全球海洋及陸地平均溫度高出長期平均值0.94℃。. 看起來只是上升了不到1℃而已,但是考慮到全球大氣容積與 ...

  3. 衛生福利部二 一八年公布的《因應氣候變遷之健康衝擊政策白皮書》指出,氣候變遷對於人體健康分為「直接危害」及「間接危害」。 直接危害為溫度變化造成的心血管、呼吸道疾病,以及洪災造成的意外傷害。 比如二 一九年七月的熱浪,荷蘭單週死亡人數足比往年高出了400人左右。 間接危害則是因溫度及雨量改變,影響微生物、蟲媒孳生,產生腹瀉及登革熱等傳染病。 根據世界衛生組織的統計,夏季與梅雨季之後爆發登革熱的機會,與五十年前相比高出了30倍之多。 根據「未來地球」智庫研究,預計到二 五 年,氣候變遷與二氧化碳的濃度上升,將導致魚類群種的減少,全世界蛋白質供應將因此減少20%,10%的人面臨營養缺乏。

  4. 炎熱的氣溫及豐沛的雨量為媒蚊提供合適的生長環境,導致二 一五年南臺灣爆發登革熱疫情,超過4萬人染病、200多人死亡,打破過去六十年來的紀錄。此外,登革熱也被WHO定義為二 一九年全球十大健康威脅之一。 近五十年來,全球登革熱發生率大幅度

  5. 危機1.高教倒閉潮 目前一般民眾對少子化應該是無感的,截至今日為止,少子化帶給臺灣最有感的影響應是「大學倒閉危機」。 1994年4月10日,一場臺灣解嚴後最盛大的遊行「為下一代而走」,成千上萬家長帶著子女走上街頭,遊行中「廣設高中、大學」成為當時的主要訴求。 這些家長是臺灣的第一代戰後嬰兒潮,他們的求學階段正是臺灣處於教育資源極度缺乏的年代,大班大校的教育和慘痛的升學競爭是這群人的共同記憶。

  6. 2021年在大環境仍受到疫情影響之下,保險業仍然維持成長並穩健經營,在財務面及業務面有值得肯定之處:. 業主權益及獲利能力成長且清償能力適足. 截至2021年9月底,臺灣保險業業主權益為2兆7,117億元,較去年同期增加16.2%;稅前損益為3,787億元,較去年同期增加80.3%;上半年報顯示,壽險業及產險業之平均資本適足率分別為324%及490%,清償能力符合法定適足標準 ...

  7. 後記. 1.抓大放小,背後隱藏了工作的做不完定律:工作永遠做不完,工作永遠超過組織所能負擔,人力永遠不足,就算人力增加,工作也會隨之增加。. 因此不能從人力配備上解決工作太多的問題,只能從工作方法去解決。. 2. 80/20法則是管理學上重要的工作 ...