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2023年11月30日 · 透過採用無人機、物聯網、人工智能等技術，煤氣公司多項創新至今已為公司節省多達6.7億元，而研發創新更帶來新的業務，旗下子公司怡斯萊（EcoCeres）就研發出可用於飛機燃料的可持續航空燃料（SAF），打開了煤氣公司向新能源事業的發展。
2022年8月27日 · 10:00 2022/08/27. 分享： 人才對企業發展尤為重要，傳統企業更會面對善用現有人才，以及配合未來發展的挑戰。 香港中華煤氣整體員工超過6萬，本港員工約3,000多人，該公司看重內部培訓及增加內部機遇，留住人才。 談到近年人力資源市場人才流失，香港中華煤氣公司企業人力資源總監范潔儀強調，該企更看重培訓現有人手，即使要發展新業務、有新想法，亦會先考慮內部人才，或調任現有人力，又或者加強培訓，此舉或有助吸引及留住人才。 她補充，煤氣從2018年起已有超過80位實習生，在實習完後重投公司成為短期、合約或長期僱員，當中更有實習生已升任經理級，佔實習生人數的22%。 業務多元 提供內地發展機會. 范潔儀指出，雖然煤氣業務以燃氣能源為主，但公司有160年歷史，業務已向多元化發展。
2024年3月7日 · 煤氣公司指近年女工程師的應徵者有上升趨勢，煤氣公司人力資源總經理譚美玲表示. 公司2023年的男女比例為3.5：1，比2022年的4:1，男女比例更趨平均。 我們一向唯才是用，推動多元共融，只要工作表現好，不論男女、年齡、種族、膚色、性向和信仰，健康或殘疾與否，都會聘請。 她又指出，女工程師比較細心，表達能力較強，面試時有一定優勢。 編輯：梁巧恩. 《ET贏商有計》每集請來香港企業品牌，分享營商Tips。 ET贏商有計. 【ET贏商有計】香港製造有價值 保健品牌Easy Health盼增自動化能力. 職場文化 畢業 煤氣 工程 人力資源 中華煤氣.
2023年12月1日 · 煤氣公司推出2024年度「集團見習行政人員計劃」（Corporate Management Trainee，MT），計劃為期兩年，除了安排學員到本港不同部門實習，更有機會到內地作跨業務、跨部門培訓，當中不乏ESG（環境、社會及管治）、可再生能源等近年熱門行業，為MT奠定職涯根基。 曾渼惠（Cindy）2016年加入煤氣公司成為MT，畢業於科大化學及分子生物工程學系。 她表示，當年因煤氣公司的MT計劃多元化而參加，「計劃可以到不同部門學習，不論是工程、財務、市場銷售、客戶服務、供應鏈管理、資訊科技等都均會接觸到，也有半年到化工廠房實習，對我的個人發展十分有幫助。
2024年3月21日 · 花旗指煤氣有三大利好：（1）隨美國利率將於6月起下調，全年減息125點子，包括煤氣在內的傳統香港公用事業收益股，將會面臨估值重估；（2）2023至2024年內地天然氣售氣量增長年均增長8%，加上單位天然氣單位成本下降，今年利率潤將會擴大，反映煤氣
2022年6月2日 · 煤氣公司將繼續為約5萬名合資格長者、殘疾人士、單親家庭和低收入家庭提供每月首500兆焦耳的煤氣用量半價優惠，以及保養月費和零件費用的豁免。 這些優惠計劃的客戶不會受是次煤氣費調整影響。 為向有需要家庭提供進一步支援及協助餐飲業界度過困境，煤氣公司已向優惠計劃下的每個家庭派發200元的餐飲現金券。 【石Sir一周前瞻及異動股】新世界、建滔集團及澳優. 石Sir一周前瞻及異動股. 【石Sir一周前瞻及異動股】新世界、建滔集團及澳優. 相關文章： 【煤氣停紅股】滙證指紅股是支撐股價動力、花旗納「確信沽出」 一文看清最新大行報告評級. 相關文章： 【煤氣業績】煤氣：冀疫情後火爆式消費會回來「我們都受夠」 今年有加煤氣費壓力.
2024年2月7日 · 分享： 摩通：煤氣轉型輕資產模式令減派息風險降、逾6厘息吸引 調高評級兼目標價. 煤氣的自由現金流可大致滿足未來2年的派息需要. 煤氣股息率約6.3厘，高於美國十年期債息約220點子. 煤氣未來3至5年盈利約有低至中單位數增長. 中華煤氣 （00003） 股價過去一年表現欠佳，摩根大通更新對煤氣的看法，對煤氣前景更樂觀，相信煤氣轉型至以輕資產模式的可再生能策略，將顯著減低其資本開支，變相降低減派股息的風險，同時煤氣管理層致力出售非核心資產以降低負債，相信未來自由現金流可大致滿足未來2年的派息需要，因此將煤氣的評級由「中性」上調至「增持」，目標價調高8%至6.5元。 摩通：煤氣轉型輕資產模式令減派息風險降、逾6厘息吸引.
