熊黛林菲傭設局 相關
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2023年12月27日 · 根據《僱傭條例》的相關規定，如果僱員在「停薪留職」期間有勞工假，僱主需要按法例支付勞工假薪酬給僱員。 勞工假薪酬的計算是以過去12個完整月的工資作為基準來計算的。 如果僱員在5月份進行「停薪留職」，而該年5月份有2天的勞工假，則僱主需要按照法例的規定，根據該僱員過去12個完整月的工資來計算並支付相應的勞工假薪酬給該僱員。 有薪年假. 在雙方安排下的「停薪留職」，代表僱傭關係尚未結束，僱員仍可享有勞工福利，例如是有薪年假及病假等福利。 如果想了解有薪年假的日數計算方式，可以參考法定僱傭權益參考計算機。 不幸患上危疾，仲要停薪留職養病，點算好？ 如果你不幸患上癌症、心臟病或中風等嚴重疾病，需要向公司申請「停薪留職」養病。
- 沒有違法，根據勞工處的規定，如果僱主在符合相應條件的情況下提出「停薪留職」要求，並與僱員達成共識，則是合法的。
- 無薪假是指僱員暫停工作並不獲得工資支付的假期。與「停薪留職」不同的是，無薪假可能不保留職位和僱傭關係。在無薪假期間，僱員可能無法享受勞工福利和保障。
- 「停薪留職」必須雙方同意，若有一方不同意均屬違反合約。 如僱主單方面實行「停薪留職」，僱員的停工日數達到以下情況，即可被視為停工： 在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半在連續26 個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三...
- 可追討。如果僱員在「停薪留職」期間被停工，會視為變相解僱。根據勞工法例，僱員可以向僱主追討解僱補償如遣散費。若要追討遣散費，僱員必須按連續性合約受僱不少於2年而遭僱主停工，方可獲遣散費補償。
2019年11月11日 · 因為勞工保險是不包「一般有病需要看醫生的醫療費用」。 然而， 勞工處法例 規定，外傭在受僱期內生病或受傷，無論是否與工作有關，僱主也必須提供免費醫療，包括診症費用、住院費用及牙科急診。 另外，外傭工作時有可能引起「第三者責任賠償」，例如抺窗及曬衫時意外將物件從高處墮下，並令人受傷或財物受損等，這類第三者責任多數於家傭保險承保。 看到這裡心水清的讀者相信會明白，雖然為外傭購買基本勞工保險可勉強符合法律要求，但並不足以保障僱主牽涉的所有法律責任，例如，若外傭發生意外或患病需要做手術，數萬元很可能只是最低支出，所以作為傭主為外傭買一份合適的家傭保險可有效減輕潛在的財務責任，避免需要獨自承擔所有風險。 勞工保是必要法定保障，家傭保險是包含勞工保要求的保障，再加其他額外保障。
2023年10月6日 · 2023-10-06. 2024-04-30. 勞工法例規定僱員享有有薪年假. 有薪年假（Paid Annual Leave）是僱員根據《僱傭條例》所享有的法定權益。 當僱員以俗稱「418 條例」的連續性合約受僱滿 12 個月，期間受僱於同一僱主 4 個星期或以上、每星期工作不少於 18 小時，即可享有有薪年假。 一年有幾多日有薪年假？ 《僱傭條例》規定，僱員入職首 2 年的有薪年假日數最少應為 7 日，之後按受僱年資逐年增加 1 日，服務滿 9 年後加至最少 14 日。 參考勞工處的資料，隨年資增加，僱員應得的有薪年假日數如下： 這裏提到的僅為最低日數要求，在簽訂僱傭合約時，勞資雙方可共同商議有薪年假安排。 延伸閱讀. 【HR必讀】挽留新世代人才的5個方法. 熟讀勞工法例，唔好俾人搵笨！
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2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
2022年6月30日 · 今次 Bowtie 團隊整合了關於自僱人士及 Freelance 報稅的資訊，讓一眾自僱人士報稅無難度！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2022-06-30. 更新 2023-09-19. 自僱人士定義，Freelancer 都屬於自僱人士嗎？ 自僱人士要開公司及申請商業登記證嗎？ 開了有甚麼好處？ 自僱人士需要報稅嗎？ 自僱人士何時要報稅？ 收唔到報稅表就代表不用交稅？ 自僱人士需要報稅的項目 自僱人士扣稅的項目 自僱人士需要為報稅準備甚麼？ 自僱人士定義，Freelancer 都屬於自僱人士嗎？ 自僱人士是指在沒有任何僱傭關係下，從買賣貨品、提供專業或個人服務中賺取入息的人士，因此被視為經營行業、業務或專業。 自僱人士的例子（包括但不限於） 老闆. 是合夥業務的合夥人.
